(这条文章已经被阅读了 361 次) 时间：2000-06-13 14:48:27 来源：魏丽娟 (tulipway) 原创-IT
IT蓝领也疯狂！
Pconline新闻组（编译）：Tulipway
2000/06/13 11：30
格列·郝斯弗下午的工作很清闲。他把脑袋钻进一辆汽车的仪表板下，用螺丝起子使劲将音箱架给拧松。“这活儿很容易的，”他一面说一面将一个塑料面板给扯下来。三十分钟之后他安装上一个新的架子。 收拾好东西后他开始学习功课。这阵子他一直这样。每天在车库干完安装汽车音箱的工作后，他就打开书包—-里面装着价值30英镑的电脑手册和课本—-开始学习。
这个满身油污的家伙，一心希望有一天可以用自己的管钳在IT行业里也挖上一笔。在过去的一年多时间里，33岁的郝斯弗几乎把所有工作日的夜晚都花费在ECPI技术学校的技工课程上。他不想再呆在车库里鼓捣保险丝或是音箱，他希望可以去维修路由器和网络，好赚多一点钱。
面对着30年一遇的就业低迷市场，科技公司正急吼吼地招兵买马。电脑公司用人一向等级分明，而四年本科出来的毕业生却不可能到任何岗位上干。于是，对于郝斯弗这样来自蓝领阶层、熟练掌握传统行业技术的人来说，正是转换职业的好机会。事实上，德州的信息技术培训学会（ITTA）的报告指出，在过去的一年半中，这股蓝领跳槽者带来的浪潮已经令相关技术培训的需求不断增加。“在全国范围内，这些相关课程的入学率都在上升。参加培训的多是30几岁或更大年纪的人，他们都看到了IT人才市场中潜存的巨大利益，”ITTA的总监如是说。
而来自美国IT学会的一份调查显示，在美国IT业和其他商业领域今年提供的160万个空缺职位中，有超过一半都难以得到填补。ITAA也表示，这些开放性的工作中有32.7万是技术支持性质的工作。它们的薪酬通常都比蓝领工人的要高。例如，工业机械操作员的平均工资是12美元，而电脑操作员的则是14美元。而两者之间的差距还将随着IT业的巨大升迁机会而不断加大。
郝斯弗所参与的ECPI（即电子、程序、电脑或信息系统）的培训课程，吸引了各种各样的人：一名警探、一个汽车轮胎安装员，还有一位已有三个孩子的小女职员……他们为参加培训都交付了1万到1.4万美元，在忙碌的周日晚上腾出5个小时来上课。课程教授包括网路、网页制作到电脑维修的实际应用。在一个季度后开始有人会退出培训。但是一旦真正从这个ECPI培训课程毕业，有94%的人都顺利找到新工作，特别是在一些象客户服务、维修和管理的入门职位。凭着新获取的技术，许多人都很快得到升迁。
郝斯弗说：“只要花费一两年的工夫，就令我的人生有了改观。”
类似这样的培训在美国的各大人才市场都有，包括公立和私立学校都提供相关的培训。而这些教程的报读人数都比往年要增加40%，创下历史最高。
但是，这些毕业与技术培训教程的人，比起那些从高等学府里学C++语言出来的年轻人，还是有很大区别的。象郝斯弗和他的同学通常都是干低层很多的技术活儿，大多数人对电脑的了解还是皮毛，但对他们来说浅尝足已。
分析家认为，这些在工作新生涯中取得成功的人看到的是，自己的兴趣建立在每一样自己新学习到的东西上，“一旦他们和技术打交道，他们会感到热情高涨。”
35岁的汤尼，原本是北卡罗莱纳州警局的一个分队警长，现在已经沉溺于与计算机相关的钻研工作。“一开始我只是想知道是什么令它们运行的，就象我当初沉迷于照相机的装配一样。于是我拆了一部电脑，然后再自己重装回来。很快我成了人人求助的对象。”
同时，这些蓝领们发现，年龄对于工作变动来说已经不再是很重要的因素，尤其是在当前这样的求职氛围。59岁的里安钠在一家电话公司做了35年的光纤铺设工作后，退休不久就觉得生活乏味。在参加了一个再培训班的学习后，他现在已经在惠普公司的维修部门找到了新工作。
里安纳说：“我确实不再年轻了，但在这里我可以重新开始。我决心不能被时代抛在后面。我并不认为这个领域就非得是那些纹了身、鼻子穿环的小子们才可以干的。”
里安纳和其他人都希望在高科技公司中谋得一席之地，象从前在制造或贸易行业的工作中一样获取安全感和工资。
为了实现目标，他们也面对着许多的取舍。在郝斯弗的车库里，角落里的三个订制练习的保龄球已是尘封已久。郝斯弗说：“我已经放弃了所有的爱好。每个礼拜六就只骑上我的破单车去上课。”
眼看着就要毕业了，郝斯弗希望可以到一家架设网络的公司去干活。但和很多班科出身的科技人一样，郝斯弗的最终愿望是可以自己出来开公司。他说，到时他不再搞一些小打小闹的活儿，而是要做大的商业网络安装工程。“很多小公司都会感兴趣的，”他补充道。
“我已经认识了三个我想聘请的人，”一天下午，在收拾功课的郝斯弗说，“他们都和我同班。”