(这条文章已经被阅读了 249 次) 时间：2001-05-06 14:29:21 来源：叶闪 (南拳王) 原创-IT
黄果推荐的这个员工评价体系好！
最近某些IT媒介的改革很有些声势，编辑记者人人自危。企业的管理一旦落于
个别权重之手，科学的管理自然无从谈起。归根到底，还是企业和婆家的关系
没有明确，没有理顺。否则，不符合新闻规律的做法何以堂而皇之。
某些媒介在这种“搅屎棍”式的非理性挑战前乱了阵脚。内部整改，号称在
管理方面中西合壁。实际上，中、西管理方法好的没学会，坏的全套上了，一
言堂换汤不换药。在大言不惭地提“企业文化”之前，最好先冷静想想到底企
业文化有没有形成。如果只是强调服从，那么大可不必用“文化”二字混淆视听。
强烈建议各公司的人力资源部采用黄果推荐的员工评价体系！