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(这条文章已经被阅读了 76 次) 时间：2001-04-23 09:04:44 来源：石城浪子 (石城浪子) 原创-IT

网络裁员风暴，迟来不如早来

作者：石城浪子

曾几何时，网络经济发展的红红火火，风险投资者蜂拥而来，大把大把的“砸”钱，网络公司如雨后春笋般纷纷建立、IT人才炙手可热，一切的一切似乎预示着网络经济对于传统经济而言，大有取而代之之势。然而，谁也没有料到（或者确切的说是：想都未成想过），在新千年伊始，网络经济“出人意料”的以裁员开始。这次裁员风暴来势之猛、波及面之广、影响力之深，让人们不禁打了个寒颤：网络经济不仅有春天，还有很冷的严冬。

还是让我们先来看一下这次裁员的深刻背景吧。有新经济旗舰之称的美国纳斯达克股票市场笼罩在一片愁云惨雾之中，指数从5000点以上，猛跌落至2000点以下，落幅达70％，！！随着美国纳斯达克市场的强烈震荡和风声四起的倒网潮，风险投资商对互联网的投资越发显得小心谨慎，上市筹资还遥遥无期，荷包里的钱却越来越少，网络公司的日子过得捉襟见肘起来，突然间，网络公司的CEO发现再也不能象以前那样疯狂地烧钱去追求根本带不来利润的“赢利点”时，开始考虑以前从未考虑的节约开支。于是，在全球范围内，网络行业的第一次大调整开始，众多网络公司纷纷裁员。

裁员先从国外的网站开始：加拿大北方电信公司（北电网络）宣布，该公司将裁减４０００名员工，以适应新的市场要求；美国网上玩具销售商eToys宣布，大幅裁员700人，裁员幅度相当于该公司全部职员的70%！！摩根大通旗下民间银行网络服务分支摩根在线（Morgan OnLine）宣布将裁减一半员工；进而波及到国内网站：搜狐宣布将裁员20%，即约126人；中华网宣布裁员四百人，其中大部分被裁退的员工是来自拟出售的非核心业务，暂未知道会否进一步裁员，须视乎市场情况而定；资讯娱乐网站Ｔｏｍ．ｃｏｍ裁员８０人（占其员工总数的１６％），还是Enet、千龙、chinabyte、网易……大大小小的网络公司几乎无一幸免。

面对着滚滚而来的裁员大潮，人们倍感困惑，困惑之余人们不禁要问，处于朝阳行业的网络经济到底怎么了？生命力为何如此脆弱？

网络大规模的裁员只是一种现象，其表征来源前一时期网络经济虚假繁荣的这一内在本质，是产业本身发展的必经阶段。我们说这场裁员风暴来的不是不好，而是好！来的正是时候！迟来不如早来。

裁员是市场规律的表现

网络经济早期更多的是扩张的盲目性、建设的重复性、市场定位的不准确性、商业运作缺乏计划性、资源分配的不合理性。凡此种种，各网络公司所获得的第一笔风险资金陆续耗尽，更为窘困的是，后续资金毫无着落，盈利犹如水中捞月。网络经济归根到底还是属于社会经济范畴，遵守着和传统经济同样的价值规律。网站要生存，开源不成就要节流。为了减低成本，网站压缩企业规模、裁减人员以减少开支成为必然。“活着才是硬道理”，网络经济在市场规律的作用下，正轻轻抹去它的泡沫。

裁员是危机也是机遇

“裁员是危机也是机遇。”几乎所有的网络公司都众口一词，说危机是因为裁员深刻的反应网络公司当前面临的资金问题、管理问题、人力资源问题以及商业化市场运作问题。这些问题在网络经济虚假繁荣时期被掩盖，一旦碰到经济的衰退便会暴发出来，而这种暴发往往是致命的。说机遇是因为它提前出现在网络经济发展进程中，早早显露出结症所在，这时候网络公司还有能力对付，能将其扼杀在摇篮之中，从这个意义上来说是一件好事，更是一次机遇。裁员为网络公司进行人员、业务重组提供了一个契机。

裁员是网络经济理性的回归

网络经济初创时期为我们演义的是童话般的神奇故事：几个志同道合的人在“地下室”倒鼓出一个网站，然后去拉一个风险投资家，“天花乱坠”说一通就可以搞到风险投资,使得大量资金短时流入；同时大批高素质的人才慕高薪、憧憬美好的前景也流入网络界；在一瞬间，网络公司就成为整个社会关注的明星，成为整个社会经济中最吸引人的行业。

然而童话毕竟是童话，在现实的经济领域中，没有殚精竭虑的思考、精心周祥的谋划、小心谨慎的执行和艰苦卓绝的努力，任何一项新的革命是不可能完成的，网络经济亦如此。
这场网络经济革命的过程将更多的是反复和痛苦。裁员也就在所难免，是合乎逻辑的，是这个过程中的一个必经的环节。

现在该到了网络公司为其头脑发热、盲目扩张及管理水平的低下，而付出代价的时候了，希望他们能吸取经验教训，回归理性的思维，真正脚踏实地去发展。多一些务实和稳健，少一些浮燥和炒作。当今，把网络公司看作是网络经济的主体、以为．com公司可以擎起一个新世纪的想法是愚鲁的。只有传统公司利用网络技术改造价值链，降低生产成本和交易费用，网络经济才能有足够的支撑。

裁员预示着真正网络经济的开始

网站裁员了，但我们要说网络经济是在此之后才真正开始，这是为何？在没有强大的技术力量和技术成果的支持的情况下，网络根本谈不上有什么“经济”。没有强大的技术力量和技术成果的支持的网络经济属于“催生”。前一段的网络经济并不是真正意义上的网络经济，真正的网络经济对于普通上网用户应该是：带来价格低廉、内容丰富、安全可靠、快捷及时的信息资源等实实在在的东西。对于企业用户应该是：帮助他们极大地降低成本、提高效率、转变经营模式、拓展用户市场、更多更好地提供服务、更快更稳地赚取更多的钱。对于风险投资应该是：投钱建起的网站，要能迎合今天普通上网和企业用户的多种需要。裁员不是坏事，他让CEO们清醒了，面对遭受的挫折闭门思过，从哪里跌倒就从哪里爬起来。裁员也让那些风险资本家们遭受了一次打击，与此同时也使得他们在对于网络经济的认识上由肤浅、不切实际继而变为更加客观、更加理智，在选择投资方面谨慎小心，这一切正是网络经济由起步走向成熟的基础。

裁员需要我们正确对待

从本质上说，网络公司的裁员与其他传统行业的裁员是一样，那么也就是说网络公司裁员不能是“说裁就裁、一裁了之”，除了必须按照中国劳动法的有关规定合法进行外，由于网络公司的裁员有别于传统行业，它是在网络经济“极度繁荣”的情况下进行的，网络公司裁员之前务必要对员工进行细致耐心的说服、对待社会舆论要坦诚相待，实话实说。如果处理不当，假使被裁员工的通过各种网络渠道发泄不满，将对公司形象造成很大负面影响。相反，如果处置得当，取得员工、社会的谅解，将变坏事为好事，是激励继续工作的员工的一个极好机会，从而有利于公司总体工作效率的提高，搞的人心惶惶总不是个事吧。

只要是完全在市场机制下运作的网络公司，是绝对没有铁饭碗的，未来中国网络经济高素质人才的主力一定是那些最早被端掉铁饭碗的人，因为他们先一步接受了市场经济劳动力观念，我们看到了，他们在失业之后不是等、靠、要，而是重新挤身于市场经济的洪流，去寻找新的工作机会，他们这种符合市场经济运作的劳动力观念，必将对于我国目前正在进行的国企深化改革大有裨益。

在明年中国加入WTO后，市场放开，雅虎等美国网络业巨头这些“大鳄”们把张着的大嘴伸到中国市场，中国网络业能抵挡吗？就目前国内的网络经济现状不容乐观：目前，绝大多数网站不是重复建设，就是华而不实。由于信息获取方便、迅速且几乎不要成本，大多数网站都是把信息抄来抄去，而缺乏的深层次开发和利用，网络发展到竟让不少人觉得只要有人会玩电脑，建网页就能办网站的地步。当务之急网络公司须重新整合，按市场经济规律办事，亏损、裁员无一不是市场自然规律的表现，无需大惊小怪。只有先把“蛋糕”做大了，才能分到更多，才能有防止“大鳄”侵吞的能力。提醒一句：网络公司不要急着争食吃，争到最后都将饿死。

结束语

从网上圈地到网络裁员，网络经济正经历着痛苦的转型期。一个成功模式的产生必须要经过这所有的纷扰和大事声张。网络经济自身的发展就是一个崭新的概念，泡沫要不得，结合实际，结合自身特色才是网络经济的本质、有了创造力才是孕育网络市场的唯一路径。都说裁员带来了网络经济的冬天，然而经暴风雨洗礼过后的“天空”总是格外的舒心，阳光总是格外的明媚，气息总是格外的清新，我们有理由相信网络经济的第二个春天在不久的将来应该能够、也必将到来！