(这条文章已经被阅读了 151 次) 时间：2000-12-18 14:09:25 来源：Seven (Seven) 原创-IT
网名 ： Seven
网龄： 4岁半
性别： 男
所在城市： 广州
生日： 1975年7月26日
ICQ： 7956290
属相： 兔
职业： CEO
最喜欢的歌： 王菲、黎明
最喜欢的游戏：FIFA 2001，太阁立志传
最喜欢的颜色： 黑白
受教育程度： 大学
喜欢的运动： 足球
最喜欢做的事： 打游戏机
对互联网的感受 无法自拔
互联网究竟是怎么一回事呢？4年前我就是带着这样的疑问进入了当时外间形容十分科幻的领域，其实4年后的今天我觉得自己仍旧需要提升对它的理解力。因为这4年以来，它以无可比拟的速度膨胀，这个领域的业界和业者都无法估计将来会有什么样的变化，只知道收购、兼并、倒闭、新张有如普通市民的衣食住行般普通。
4年前，我初涉网络；2年前，我创办了“中文热讯（www.yesite.com）”；10个月前，我再次创办了“仙童数码（www.cntomi.com）”，期间酸甜苦辣，百般滋味在心头，唯一让我能够支撑的理念是“懦弱、胆小是无法战胜互联网的速度”。
也正因为这样，我强迫自己以超常规的工作方式去面对事业。我的平均在线时间应该是逐年的增长，到目前，基本上每天会在网络上面12个小时，其实安照“网络病”的定义我早已经是无药可救了，呵呵。另外，每天工作14、5个小时是很正常不过的事情，因为现在公司的业务在膨胀，需要处理的事情已经超出了我的预计。
下面就拿我某一天的工作经历来和大家分享吧（因为我每天都会用OUTLOOK记录下自己的工作）：
2000年8月1日，星期二。
这天老大早的8点就回到了公司，打开房门一股熟悉的装修味迎面而来。二话没说，马上开电脑，
1）收取EMAIL（每天都是几十封电子邮件，看来要每天规定自己收信的次数咯）
2）阅读国内外新闻和业界新闻（每天我都要看很多业界动态、资本市场、科技趋势等最新的消息）
3）和媒介朋友谈论最近的活动
4）看关于公司的预算文件（最近公司正在做第二轮融资，忙得要命，整天要和香港的CFO）
5）和部门经理谈各部门的奖惩制度（最近2个星期正在进行人事、福利等制度方面的调整，希望能够给公司一个更加有用的运作流程制度）
6）重新制定每月预算
7）阅读大量积压的报纸、杂志和业界期刊（啊，一看才知道，连续几天开会，已经积压了5份报纸、5份杂志期刊了，一定要看光）
8）和合作伙伴吃饭谈合作（中午吃饭的时间也用来谈合作吧，这个是最经济节省时间的方法了）
9）准备资料给秘书，让她代为写新闻发布会演讲稿（哦，蓝点LINUX 8月18日的发布会上我的讲稿，已经没有任何时间了，只能够根据公司之前的新闻发布会的材料让她代劳了）
10）写推广策略（公司在香港的10几个合作伙伴的合作策略，我一次过写好，让香港的同事跟进）
11）研究产品销售的问题
12）修改部门职责和考核制度
13）转发一些公司市场部的信件
14）向投资者发送信件，进行联系
15）和积压的信件里面的朋友进行回信，商讨商业和资金上面的合作，信件超过50封（一直以来都收到很多合作的信件，终于要挤出时间回复好它们，以免浪费了发展机会）
这就是我作为一个CEO一天的工作了，是不是并没有想象中那样惊天动地呢？其实CEO也只是一个普通人，在公司中只是根据各人的工作能力不同而分处不同的职位而已，如技术能手则去开发部，销售精英则去市场部等等。CEO的角色就是组织协调公司内部的事务的制度，研究整个市场和业界的发展方向与发展空间，制订公司的发展策略，引领整个公司进向更光明的前路。
我很着重公司众人的平等性，公司是众人集中起力量为彼此进行一个价值提升的场所，每一个人都能贡献自己的力量，每一个人都扮演着一个重要的角色，并不会因我是CEO就会高人一等，而我只是希望成为“能为大家赚更多钱的角色”
办企业就是要营利，和烧钱的网站不同，我很讲求实务。与过往管理中文热讯不同，现在我所处的位置不同了，所需要考量的事情也不同。网站现在最需要的是访问量、注册用户数目，而CNTOMI则是一家实实在在的软件公司，只不过开发出来的软件是为企业和网站服务而已。由于市场的定位不同，所以工作上也有所变化，但CEO作为组织管理一家企业的职能却是没有变化的。
管理一个公司，需要投入很大的精力，诸如怎样人事的分配，怎样把一个有用的人分配到一个恰当的角色中去，怎样协调各部门间的工作等等。各个部门就象一部机器的各个零件一样，通过一根链条连接彼此带动，这样整个公司就会前进，但只要中间一个零件与链条间出现摩擦，那么整个公司的前进就会被拖慢，甚到停顿下来。而CEO其中一个重要职能就是作为润滑剂，保持整个系统的畅顺并把各零件的效能发挥致极限，从而带动整个公司向前飞跃。管理是一门学问，大公司有大公司的管理方法，小公司则有小公司的管理学问，如大公司会有专门的人力资源部门来进行人事管理，但小公司则没有，往往一个角色要身兼两职。CNTOMI是一个成长得很快的公司，现在已经在广州、香港设立了分公司，50多个员工了。怎样控制它的成长速度和成长得茁壮是一个考验，因为根据落实投资的进度安排，在未来1年里面我们会在北京、上海再设立销售发行机构，并且继续扩充公司的员工至90人左右。而我则正在尽我的能力来通过这个考验。
作为CEO，我并没有自置汽车，出入豪门，反而和普通人一样坐地铁、坐出租车。CEO并不是一个高不可攀的职衔，现代的人们已经把这个名称变得有点神化了，如果有可能我甚至不希望再使用这名称。我只是同在公司一起工作的所有人的一个伙伴，即使我是CEO，我也只是一个平凡的CEO。