(这条文章已经被阅读了 85 次) 时间：2000-11-08 07:52:19 来源：上海夏天 (上海夏天) 转载
唐海松又出现在亿唐位于梅龙镇广场的上海办公室里。
虽然对外界的传言他还没有明确表态，但据现在的情况看来他还会继续干下去，虽然显而易见他的压力非常地大。
唐海松目前身上压着的是三座大山–与投资方的沟通压力、上市的压力和内部管理的压力。以亿唐目前的情况来看，上市的可能性还是非常渺茫的。但如果再不上市，VC没有了退出机制，也就不可能再向里投，唯一的出路就是这些钱烧完后等死。
三千万不少，但也不能算多，就是有风险投资在一旁监督着，也有用完的时候。而更让唐海松头痛的事还在后面：近一段时期内最起码他会收到分别来自北京和上海的两份比较重要的辞职报告，这可能会让他异常地伤感，因为写辞职报告的人都是和他合作了近一年的亿唐创始人。
看来唐海松辞职的事又是一出经典的IT故事。
亿唐的问题确实不是出在钱上，他们还有三千万美金在帐面上，这是经过多方证实的，虽然实际上这也证明不了什么。
亿唐的问题也不是出在人才上，他的高层管理人员和中层团队的素质其实都还是不错的。不是钱的问题，也不是人的问题，亿唐真正出问题的是在管理上。
这一点听起来似乎有一些好笑，因为亿唐多的就是MBA。但实际上管理方面的问题确实是出在这些MBA身上。其实亿唐的管理团队确实素质不错，他们有着各种的背景，几乎每个人都有着高学历、海外背景以及国外大公司的工作经验。但问题是:这么多资深的人挤在了一起，就出了问题。
年轻是他们的资本，也是他们的问题所在，年轻有激情，也容易气盛，谁都看谁不顺眼，于是矛盾就产生了。其实亿唐的人已经走过好几批了，而且走出来的人在外面也都干得不错，但现在的亿唐面临的问题是核心管理层可能会发生动荡。
亿唐目前已经停止了大规模的市场推广活动，只做小型的宣传。
此外据称亿唐目前正在进行内部人员调整。当初因为扩张的需要，各方面工作都没有成熟，因此需要各种各样的人去做许许多多的事情，而现在到了一个相对稳定期，许多事情就不需要这么多人了。比如原来做新闻频道的有十几个人，到现在一切工作正常化之后，可能这些工作只要几个人就做完了，毕竟亿唐原来就不是以做内容为主的，据称目前的做法是把多下来的人调整到别的部门。
亿唐的模式或许太超前了，超前到我们还无法理解的程度，说亿唐必死，确实也是太绝对了，毕竟他们还有资金和一批人，如果找准了方向，不一定会比其它的同类网站活得差，虽然他们做的东西实在是看不见摸不着。