(这条文章已经被阅读了 334 次) 时间：2000-09-10 09:14:55 来源：罗俊荣 (justin) 原创-IT
九月八日的杭州，已经开始感到丝丝的秋意，这天丁磊应邀到浙江大学给同学们讲述他的个人创业经历和网易公司的发展历程。
讲座是晚上七点开始，还没有到六点，浙江大学的影视厅已经挤满了狂热的大学生网迷们。当天下午，会场上就挂出了“网聚人的力量”的长城版、故宫版和桂林山水版宣传画，看来网易真是下足工夫宣传他们的全新概念。
丁磊在一片热烈的掌声中出场，还是老调重弹地谈他的个人创业历程。从电子科技大学毕业到宁波电信局，到广州成立网易，卖163.net，总部转移到北京，再到NASDAQ上市。虽然都是些报纸上说了数遍的旧料，但这时从丁磊口中再次说出来，又有了另外的一番味道。
关于到广州创业，丁磊强调了社会的竞争意识和个人拼搏精神。他说，广州人有一种强烈的自我独立意识，他们从来不会因为依靠家庭关系谋得工作岗位而好吃懒做，在年轻的一代中都有个人奋斗的精神，正是这样的一种环境，使丁磊能在广州创业成功。在互联网上人人机会平等，只要你不断地去学习，认准了未来产业发展的方向，然后努力拼搏，不用几年，一定能成就一番事业。说到163.net，丁磊在话语间还是流露出一丝的感慨，当初以20万卖给广州电信的免费邮箱，两年以后又以3.7亿的天价卖给了tom.com。说实话，163.net是丁磊一手创办的,他当时也看到了网上免费资源的广阔前景,最后被迫卖掉,可以想象当时的感受。丁磊说，一个人做事情不能老是责怪自己时运不济，不能老做过事情后再回过头来后悔。如果这样，人将永远止步不前。
丁磊还谈到了公司的人才问题。他说，前两年认识的一位台湾朋友，会同了哈佛、斯坦福、MIT的几位高才生，到中国成立了一家很有发展前景的公司，应该说，市场、人才、资金都很充裕，但现在公司的元老都纷纷出走了。为什么？就是因为大家的意见有了分歧。丁磊把这比喻成大伙儿一起坐电梯，本来大家都要上12楼，但电梯到了4楼，有几个人打起了架，有人受伤了，电梯只能停下来，把伤员抬走。过后电梯还要不要继续往上走，大家又得商量一番。其实这几年，在中国的IT业界象这样的人才危机经常都会发生。联想的倪光南事件、方正的管理危机、赢海威高层人员集体辞职，包括网易自己的人事调动，丁磊辞去CEO到后台做CTO。互联网发展的速度实在是太快了，而且到现在都没有很单一、很定型的发展模式。笔者认为在互联网产业中，适当的人才流动是正常的现象，但是一定要建立起完善的公司管理制度，包括员工的股权制、人员的进入和退出机制、公司的管理体系、公司的战略目标等等都必须尽快地完善起来，规范起来。
最后丁磊谈到的是大家最近一直都很关心的NASDAQ上市情况。丁磊说，他现在觉得网易的公司运作非常好，也没有出现什么资金、人才方面的危机。但是网易在美国NASDAQ连续受挫，这主要是跟美国本身对网络股从以前的追捧到现在持观望态度有关，另外美国人对中国概念也有重新认识的过程。丁磊相信，网易在美国上市是一个很大的成功，当网易能真正做出非凡业绩给予股民回报的时候，网易的股价肯定会上升。丁磊在97年开始创业的时候，在广州也是同样遇到了挫折。如果当时不是因为市场不被人看好，使他四处找不到合作伙伴，丁磊也不会卖掉由他一手策划、建立的163.net。现在网易在NASDAQ持续低迷，是否可以看成是丁磊的二次创业？美国的市场远比中国成熟、完善，想要在美国成功，当然不能象在中国那样简单地搞搞概念，在媒体上做做宣传就了事了。这是到了真正打硬仗的时候，丁磊现在走到后台做CTO，以他工程师的出身和对互联网发展的敏锐眼光，我们期待着凤凰的第二次涅磐。
网易作为中国互联网的先行者和领头羊，一直都是中国互联网的一面旗帜。中国互联网产业的健康、快速发展，一直都离不开中国年轻一代的创新意识和拼搏精神，在未来的网络之路上，笔者衷心的说一句：网易走好！