(这条文章已经被阅读了 98 次) 时间：2000-09-07 11:36:06 来源：乐智强 (乐智强) 原创-IT
即使网络景气，裁员也是必经阶段
网络的春秋战国时期自然是硝烟弥漫，鱼龙混杂，加上媒体的关注，更是浑水一潭。网络的无限风光出尽后，“利空”消息就不断传出，先是倒闭，再是高层动荡，接着是质疑赢利前景，接着又来了一个网络大裁员。炒作之风盛得跟小孩玩乐似的，使百姓们看着更加狐疑，更加搞不清网络。裁员风流行起来后，又有很多人宣称网络业已陷于低迷境地。
按照常规，裁员的确昭示着企业的不景气。业务量减少，无事可做的人就增多了，同时为了减少开支，于是裁员也就顺理成章。
最近一段时期，先是美国刮起裁员风，接着国内也跟着感冒。今天是这个网站裁员，明天是那个网站裁员，当中还夹杂着某某网站倒闭。这种现象很容易使人得出网络不景气的推论。这场网络裁员风的刮起，当然有网络不景气的因素存在，但是问题并没有裁员所显示出来的那么严重。据观察，有相当多经营得很好的网站也裁员，这就促使人们深入思考这场裁员风。
事实上，按照网络行业的特性，即使网络发展到现在仍然很景气，裁员风也仍然会刮起来，只不过势头不会那么猛。网络公司有一个特点，即人力成本相对较高。从事网络业的人一般都是高学历的人，不论是从事技术工作的还是从事编辑工作的，公司的高层管理人员就更不用说。虽然有相当多的调查显示IT从业人员的收入并没有外界所想象的高，但比起其他行业仍然算是高的。因此，网络公司的人力成本相对较高。
此外，网络的发展是依赖于技术的发展的。在互联网的成长时期以及网络公司的初创时期，当务之急的问题是解决网络技术问题，因此，技术人员显得很重要。如汉林网虽然已经成立了近三年并且海外业务相当出色，但在开拓国内市场时，仍然不得不投入大量技术人员进行国内网站的建设。新成立的网站对技术人员的渴求就更不必多说。在这个阶段，技术人员在公司中的地位是相当重要的而且数量不少。但是当网站建设好后，技术人员的作用就相对减弱，并且与初期相比，人员相对过剩。一方面技术人员的人力成本高，另一方面人员相对过剩，裁员自然就不可避免了。而且由于整个市场对网络人才的需求量很高，一旦这个公司人力过剩，从业人员自己也往往会另谋高就。这对于公司来说，裁员的难度就减到很小，裁员显得更容易一些。
互联网行业到目前为止还是一个未完全定型的行业，全行业的经营重点和经营模式等等方面都随时发生着变化，各个公司在经营战术和经营模式上的变化也极其频繁。这就造成了公司对员工的需求不确定。从大的方面来说，公司先是急需网络建设的技术人才，随后是急需网站内容建设的编辑人才。从小的方面来说，公司的经营重点发生一次变化，对人员的需求就发生一次变化，这也是为什么网络公司人员变动率最高的原因。人们没有看到网络公司招聘，只看到网络公司裁员，于是就以为狼来了。其实，在未来若干年内，对网络从业人才的需求量仍然会继续增大，人们完全可以把这一事实与裁员现象联系起来考虑，相信这样得出的结论会更正确。
裁员，理智还是无奈？ - 高彦东 - 2000-09-07 15:32:10
人们为何对网络公司的裁员给以较传统企业更多的注意，这一方面是网络企业的行业特点，网络行业的一举一动本就受人瞩目，另一方面传统行业的裁员没有象网络行业有这样的行业普遍性，裁员毕竟不是令人愉快的，更何况不是出于一种自愿的选择。 现象的本身也说明了我们所在的这个行业的不成熟，相信经历这翻阵痛后，我们能多几分理智少一些无奈。
Re:有点看不明白 - 音乐浪子 - 2000-09-07 16:00:57
什么叫做另一方面传统行业的裁员没有象网络行业有这样的行业普遍性?什么样的行业普遍性?浪子我不是很明白,还请赐教.
Re:裁员，理智还是无奈？ - 徐远明 - 2000-09-07 16:10:58
从互联网行业的波动来说，大起大落导致的裁员应属正常。 另外，互联网行业是高风险行业，机会大，风险也大，这些机会和风险不仅是针对资本的也是包括员工的。
Re:裁员，理智还是无奈？ - 高彦东 - 2000-09-07 16:22:15
说来未必准确，网络企业现如今思考裁员或已采取行动的，比例应该很高，说有些普遍性恐不为过吧。目前还不曾听说其他某一行当也如此，这是基本事实吧