(这条文章已经被阅读了 176 次) 时间：2000-08-17 11:20:22 来源：苍白女孩 (苍白女孩) 原创-IT
中国:为什么留不住软件工程师
大部分软件工程师流失到国外或者到其他行业，主要原因是盗版限制了企业的收益，从而限制了软件工程师的收益，他们流失到收益率更高的其他国家的软件市场中去了，或者流失到了国内收益率更高的其他行业去了。
前一段时间里，对于正版、盗版问题，特别是微软与亚都的官司问题，舆论沸沸扬扬，各个角度的议论都见仁见智。作为软件的最根本劳动者的软件工程师，对于这些问题是什么样的呢？他们的状况是什么样的呢？他们对于盗版和软件市场问题是怎么考虑的呢？中国软件市场对于他们个人的境遇有什么影响呢？北京大学企业研究中心为了了解现有的软件市场对于软件工程师的影响，与一些软件工程师进行了沟通。
在抽样调查的软件工程师中，我们发现，现在大约有30％以上的软件工程师希望到美国去发展，而在从北大、清华毕业的软件工程师中，大约有40％以上的比例有这种期望。本文中的软件工程师的情况，都是真实的，为了不给这些工程师带来不必要的麻烦，文中隐去了他们的真实姓名。
夏先生，今年28岁，1997年毕业于清华，获得了硕士学位。毕业后去了一家国内民营企业作软件开发，老板原来不是作软件的，对于软件和计算机这些业务都是外行。夏先生的工资并不低，大约是4000元左右。可是夏先生觉得自己的技术产品在市场上没有销出去多少。1999年初，在互联网上，一个美国加州的公司邀请夏先生去工作，因为夏先生研究的某种特殊的DSP处理技术，是这家公司所必须的。这家公司给夏先生一个工作岗位，夏先生成功地签证去加州。这家公司每个月给夏先生的月薪以美元计算，就超过4000美金，夏先生收入增加了8倍多。夏先生并不抱怨他的前中国老板，因为他的产品没有卖出去几套，主要是价格、市尝营销有很多问题，公司里面大部分产品都是盗版的牺牲品。夏先生刚到加州的公司，就得到了1年4000多股的股份期权，他现在已经不仅仅是打工的，也是公司老板的一个部分了。夏先生属于比较幸运的，获得了公司合伙人的身份，不过那些到加州打工的软件工程师，其工资普遍比他们在国内高，而且也不用担心产品卖不出去，公司里有成熟的营销队伍负责销售，而且软件市场受盗版的冲击小，较为稳定和有序。
金先生，软件工程师，今年32岁，是一个老程序员了，他现在正在筹集资金，准备开办自己的饭馆。他觉得，开饭馆，只要地段合适、价格合适，每年的利润比当软件工程师要高5倍以上，而且不需要每天去学习那么多新的编程序所需要的技术，“更重要的是，开饭馆也不用担心被盗版了”。
栾先生，28岁，软件工程师，毕业于北大，1996年去美国念硕士直升博士的学位。原本想毕业后回国工作，可是觉得国内盗版厉害、软件工程师待遇低。1999年，他拿到硕士学位后，就在加州找了一份写程序的工作，准备长期干下去。高先生，27岁，是栾先生的大学同班同学，在国内某知名软件公司工作。高先生写的几个产品，都遇到过严重的盗版，因为收益差，公司后来干脆终止了一个产品的开发。1999年7月高先生离开公司，全力准备GRE和托福考试。与夏先生不同的是，高先生想先出国念书，等拿到硕士学位后，再作软件工程师。在出国前，高先生又到美国某IT公司中国的技术支持部门临时工作。在离开那家国内公司前，高先生承认，他每天坐在计算机前，头脑都是木木的，不知道该干什么好。
鲁先生，软件工程师。其兄是国内某小有名气的软件公司的总经理，也是软件工程师出身。1999年前，鲁先生在其兄的公司打工，觉得待遇太低。中间有一段时间，鲁先生与公司建立写出的软件分成的关系。就是鲁先生写出软件，公司负责包销，双方按比例分成。可是鲁先生发现，就是按照分成的方法，收入也没有多到哪里去，主要还是市场盗版太严重。1999年中，鲁先生离开公司，寻找自己的新的出路。
盛先生，29岁，原供职于一家中国软件企业，是几个主要程序员之一，由于感到盗版严重，前途没有保障，1997年加入××跨国软件公司。
王先生，29岁，软件工程师，清华大学毕业，后进入一家综合性公司工作。由于觉得作软件盗版严重、没有前途，现在公司内转行从事营销工作。
李先生，30岁，武汉大学毕业，软件工程师，曾经从事过PC和苹果机上的软件开发，由于盗版导致市场狭小，现已经转行去作互联网服务。
江女士，国内某工科大学硕士，今年32岁，资深的单片机工程师，在工控软件方面，有9年多的开发和研究经验。毕业后到一家国内民营企业工作。由于对于国内软件市场丧失信心，现准备去新加坡工作。
这是一份惊心动魄的列表。而且我们相信，只要篇幅允许，这张表还可以不断地列下去。我们已经清楚地看到，由于国内软件类企业运作还缺乏经验、盗版遏制了软件企业的收益，国内的软件工程师的积极性已经大幅度降低，低收益除了使得优秀软件工程师流失到国外以外，还流失到其他产业中去，包括餐饮行业。
归纳一下，大部分软件工程师流失到国外或者到其他行业，主要原因是盗版限制了企业的收益，从而限制了软件工程师的收益，他们流失到收益率更高的其他国家的软件市场中去了，或者流失到了国内收益率更高的其他行业去了。从这样一种现象中，从这样一个因果链条中，我们或许能够发现某些启示。软件盗版是中国软件工程师收益相对低下的主要原因。如果不改变这个原因，意味着更多的软件工程师的持续流失，意味着中国软件工业和信息产业必然面临人才断档的危险。互联网周刊
中国:为什么留不住软件工程师(from sohu) - 林兴陆 - 2000-08-17 13:01:23
主要的原因并不是盗版!
Re:中国:为什么留不住软件工程师(from sohu) - 北方狼 - 2000-08-17 13:25:59
原因太多太多，至少有以下几个： 一、对人才的重视程度不够，人才缺少发挥和壮大的机会； 二、收入太 三、 四、
Re:中国:为什么留不住软件工程师(from sohu) - 北方狼 - 2000-08-17 13:28:59
原因太多太多，至少有以下几个： 一、对人才的重视程度不够，人才缺少发挥和壮大的机会； 二、收入太低，一个普通程序员一年的收入甚至还不如一个盗版制售商贩； 三、社会环境太差，程序员没有一种被认同的机会； 四、国人文化低； 五、......
Re:中国:为什么留不住软件工程师(from sohu) - any - 2000-08-17 14:03:28
how do you think about india?
Re:中国:为什么留不住软件工程师(from sohu) - any - 2000-08-17 14:25:47
说实话,压根就没想留他们,中国最不缺的就是人了,走那么几万算什么?
Re:中国:为什么留不住软件工程师(from sohu) - same - 2000-08-17 14:42:59
四川，为什么留不住本省民工？