(这条文章已经被阅读了 88 次) 时间：2002-02-05 11:05:55 来源：雷金 (雷金) 转载
媒体人才进入多事之秋
IT泡沫刚刚平息，WTO又冲击着国内的平面媒体，纵观去年各路媒体的艰难挣扎，今年初至春节过后，又到了是媒体变化最大的一段时间，一些去年年底刚刚内定解散的媒体今年又改头换面重新面世。由此，相当一部分编辑记者们成了年底失业与跳槽最多的群体，也面临着最尴尬的场面。
位于海淀的一家全国类媒体去年１２月３１日遣散了全报社几十名职工，只按劳动法发了经济补偿，没有任何劳动保障就被解散回家，用他们自己的话说：充分体验到了市场经济的无情；哈尔滨的一家媒体整个班子被接手，全体职工结清工资回家了；北京市区一份地区报也由于要改新报名，全体职工没有工资回家“休息”，并期待着象鸟一样被召回。 纵然大多数旧媒体最终都会改头换面以新面孔出现，可是对后来的求职者已没有多少吸引力。刚刚从一家消亡了的报社出来的王女士表示，因为她有多年的从业经验，并不发愁寻找新的工作，但是谁又能保证新的媒体就能长远？因为如果没有经营意识好的领导，在现在竞争的环境下，任何媒体没有理由能生存下去，没准儿我又会重蹈覆辙。因为对于我们４０岁左右的人来讲，真的不希望有太多的动荡。
正当国内媒体整合时，国外媒体受到了普遍欢迎，一位在广电部门任市场总监的罗先生日前正急于通过猎头跳往外资传媒，他的理由是外资传媒不仅有更好的发展空间，也有雄厚的资金支持，不会轻易消亡。但赛思猎头公司总经理黄剑却表示：如果从待遇角度来讲，其实还是内资传媒待遇高，因为外资传媒进入的原因就是希望低成本使用本土人才，所以不可能象在国外操作时给予国内人才高薪；相反，国内媒体想要留住人才与国外传播竞争，只有靠高薪吸引人才。 对于近段时期媒体发生的波动，有业内人士认为，中国媒体可能将要经历一个整合的阶段。因为做媒体有三步曲：一、需要好的社长总编；二、很深的口袋?即大的投资?；三、很先进的技术。 现在，有些媒体一天到晚老是抱怨资金不够，光谈论资金往往走错路。他们不懂得做媒体成功的关键不是买硬件，而是购买成熟的编辑队伍。中国目前的编辑队伍，要么太庞大，要么不成熟，总是上下理不顺。所以，现在媒体市场短缺的是懂市场、管理、编辑等技术的人，而这些人的技术还必须与国际接轨。所以，今天的动荡未必是件坏事，也许通过一段时间的整合，在１０年内中国会出现很大的具有影响力的报纸或者媒体集团。
来源：千龙新闻网