磨子桥变数 - IT人事 - 刘燕

(这条文章已经被阅读了 68 次) 时间:2001-10-22 11:07:38 来源:刘燕 (刘燕) 原创-IT

磨子桥变数
成都磨子桥,在全国的IT市场赫赫有名,甚至有“小中关村”之称。百脑汇、新世纪、世纪和东华凭借各自的优势,共同构筑了科技一条街商圈的重心。今年6月13日,成都科技中心与成都庄士中心发展有限公司正式签定标的为1.42亿元的合作协议,闲置多年的烂尾楼正酝酿成为成都最豪华的电脑城——数码广场,消息一经披露,数码广场立即成为了关注热点。
9月27日,历经三个月的精心规划与筹备,成都数码广场正式对外开盘招商。出乎意料地是,原百脑汇的大部分中层人员在招商会上集体亮相,由此成为成都业界一大新闻。

各执一词
百脑汇的前代理店长张军到数码广场工作正是“战事”的开端,10月大假以后,正式到数码广场上班的原百脑汇中层以上管理人员已有7人,有消息称,此事还引发了百脑汇事业部高层辞职的连锁反应。
原任百脑汇企划课员工认为,文化的差异,公司管理制度的不合理等因素促使了他们的辞职。他声称,“没有一种被信任的感觉”。原百脑汇另一员工也认为,对个人而言,百脑汇提供的发展空间太小。到数码广场,至少可以将原来的想法付诸实施。10月15日,原百脑汇另一主要部门主管也离开了百脑汇,为此次集体跳槽事件划上了句号。
现任百脑汇成都店代理店长刘斌则否定了辞职事件引发百脑汇大陆事业部高层变动的说法。刘斌认为,IT企业中、高层人员跳槽是正常的事,不必大惊小怪。百脑汇的经营也不会因为几个人的离开而产生动荡。目前,百脑汇正按照既定的方针永续健康发展。
对于几位中层的辞职,刘斌认为,企业的发展是有阶段性的,在不同的发展时期对员工的要求不同。台资企业、中方员工与管理者之间的思想、文化等方面存在差异是正常的,双方都需要进一步的磨合。
“客观平和地面对突发事件。”刘斌如是说。“目前我要做的就是沉下心来做企业,踏踏实实地前进。”

剑拔弩张
时代数码广场位于成都市科技一条街与人民南路交汇处。建筑面积8万平方米,楼高30层,其中营业面积4万平方米,商务办公面积4万平方米,是集IT产品、数码家电、通讯产品、网络产品、商务办公、休闲娱乐为一体的综合性大厦。
在时代数码广场的招商会上,武侯区赖正才区长表示政府将对成都数码广场给予大力支持。赖区长指出,成都数码广场将成为中国西部设施和服务最为完善的商务办公与IT销售为一体的数码广场。在一定程度上它的建立将对科技一条街的IT商圈产生较大影响。目前,招商情况较好,已有100多家签定了入驻合约。
百脑汇成都店店长刘斌则认为,百脑汇具有自己强大的优势。首先,百脑汇的品牌是靠历史营建起来的,具有良好的口碑。其次,百脑汇的连锁模式有利于搜罗全国的优秀人才,人力资源的丰富是其他的竞争对手所不能必比拟的。更何况百脑汇有强大的资金、优质的服务,便利的交通。而新的电脑城要想在短时间改变磨子桥电脑城的格局几乎不太可能。刘斌表示,没有竞争,就没有活力,百脑汇不惧竞争,而且非常乐意与高手过招。
百脑汇下一步的规划是将在人力资源上下大功夫,培训、招收更优秀的人才,同时继续扩大市场份额,在研发上对现有的产品结构进行补充,以适应市场需求。
数码广场的副总经理张军认为,企业品牌如果不进行再创造,也不会有长久的生命力。现在数码广场具有良好的口岸、硬件环境和合理商场布局,具有成功操作经验的IT专业市场行销管理的人才。数码广场对自身品牌的打造充满信心。对于电脑城采用全国连锁的模式,张军也指出了它的缺陷。他认为电脑市场的连锁不过是一种松散的连锁,因为它不能统一进销存,初期扮演的最多不过是一种物业的连锁。北京百脑汇(加盟店)总经理(蓝天百脑汇的高级顾问)也曾感叹过,电脑城不是非本地人所做的事情。所以张军认为数码广场不怕竞争,因为他们更了解本地市场,了解竞争者。

记者观察
“凡战者,以正合,以奇胜”。在第一回合的人才大战上,数码广场暂时领先。为了加大竞争的砝码,正在修建的成都数码广场西、北两侧地段,将规划建设为“IT主题公园”。该公园将为数码广场作具体的形象展示。但是,数码广场的发展也不是一片坦途,如何改变所处商圈位置的不利,如何转移厂家和消费者的“心理重心”是数码广场的当务之急。百脑汇目前正着手于调整卖场,开辟五楼并引入手机等通讯产品,新世纪也在加大调整步伐,世纪、东华更是憋了一股劲,赛博、太平洋等是否会突然空降,磨子桥是否还会出现新的变数,一切都不可预测。唯一可以肯定的是,在竞争中生存的磨子桥将会越来越成熟,人才将会越来越紧俏,消费者也会得到越来越多的服务与实惠。