(这条文章已经被阅读了 181 次) 时间：2001-10-09 13:53:42 来源：宣国江 (宣国江) 原创-IT
【《“钱”景》认为】在迅速发展的数字时代，人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短。这是一个产生奇迹的时代，一个独特的新职位往往意味着滚滚财源。据北京市的有关统计，4月份IT类职位发布数主要集中在2000元～8000元薪资段(面议除外)，占IT类职位发布总数的70%，占同薪资段职位发布总数的34%。与其他类职位相比，IT类职位在3000～8000元以上薪资段和10000元以上薪资段都有绝对优势。IT是高薪族的聚集地。目前与IT相关的职位大都炙手可热。从发展前景看，未来最走俏的职位将出现在下列职位中。 最具“钱”景的IT职位是，网络策划师，IT行业顾问，项目管理人员，数据通讯人员，知识经理，IT审计师，网络警察，电子商务经理，IT技术整合人员。（《最具“钱”景的IT职位》，刊《中国教育报》）
【我的钱景论】《“钱”景》反映的情况，比较客观。这是一则真实的故事。那年，大三的水田月君在政府部门社会实践，我是他的指导老师，以后我们一直保持着联系。次年，他的英语四级不过关，大学毕业，也就失去了进入公务员队伍的机会。他很自信，是人才者，可选择的舞台是不用发愁的。至今二年，他在一外企从事IT领域的研发，稳定地拿着8000元的月薪。IT的高钱景，重要的在于IT人的自身实力，高层次人才不必展开讨论。但请注意，这里的用词不是“高学历”。我以为，高层次人才，是由高学位、低学位、高学历、低学历者集合而成的。
【我的IT蓝领论】与IT钱景论直接相关的，就是IT蓝领论。IT是高薪族的聚集地也不尽然。我以为，中国软件业的发展缓慢，“绝对三论”一直是其极重要的因素：绝对的IT高科技论，具体的IT，很多很多眼下只是工具而已，甚至在有的部门、有的企业，只是普通工具罢了；绝对的IT高人才论，既然IT并非处处高科技，那就何必IT事事高学历、高人才呢；绝对的IT高薪论，中国今天的IT产业，在企业内部，亟需要分人才层次。特别是，亟需要一大批IT蓝领，他们的IT职位，并不要求高学历，高中、中专就成，他们的学历、能力、职位，相应的就不是高薪了。
【梁启超力荐陈寅恪的故事】这则故事，感人至深，对今日的IT各路诸侯和IT新青年，对IT白领论、IT人才论的定义，当亦颇有意义。1925年，曹云祥时任清华园校长，在蔡元培、胡适等的影响下，决定创办国学研究院。研究院著名的导师团，要求极严，由享誉中外的大师组成：王国维，素被尊崇敬仰的国学大师；梁启超，清末变法中坚，自是博学多才；赵元任，1910年留美学生，在72位录取者中成绩名列第2（胡适名列55），后博士学位；而梁启超力荐陈寅恪，陈是第四位受聘国学研究院教授。曹问：他是哪一国的博士？梁答：他不是博士，也不是硕士。曹问：他有些什么著作？梁答：还没有著作。曹说：这就难了。梁很不高兴：我也没有博士学位，著作嘛，算是等身了，但总共还不如陈先生的寥寥数百字有价值。好啊，你不请，就让他呆在国外吧！梁继续陈词，列举柏林大学、巴黎大学等名教授对陈寅恪的推誉之词。于是，清华园决定聘陈任国学研究院教授。（根据《学人往事》采写）
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