(这条文章已经被阅读了 158 次) 时间：2001-09-24 18:43:14 来源：王宏亮 (乐天) 原创-IT
9月15日，在坐落于中关村的连邦封闭式教育基地开学典礼上，连邦总裁李儒雄面对着来自多个城市的近100名学生，多少有些动情地回忆起了10年前自己孤身一人闯荡北京的情景。
“那时我有梦想，也有恐惧。九年过去了，凭借自己对梦想脚踏实地的追求，我走到了今天。记得当年雷军总裁对我说，求伯君的今天就是我们的明天。今天，我要对你们说，我们在座的这些老总的今天，就是你们的明天。”他说。
记者注意到，虽然处于草创之中，整个培训基地给人的感觉却是焕然一新：采用镭射投影、全部正版软件、多媒体同步教学，人手一机，且有宽带网高速网上冲浪。这比一些名牌学校的条件可好多了。在这里参加为期9个月的软件程序设计、软件营销专业强化封闭式培训，学员们在忍受强化和封闭之苦而外，当可享受到高质量的教学效果。
李儒雄介绍说，该基地是由北京市科委拨款200万元筹建的。在整个培训过程中，连邦将安排用人单位对学生进行技术指导，并到包括金山、金洪恩、实达铭泰等软件企业进行实习和项目开发。目前，参加学习的软件程序员已与上述企业达成就业意向，软件销售员也已与全国170个城市的连邦软件专卖店达成就业意向。
“在今后三年内，我们将在全国建立上海、广州、西安等多个培训基地，以便建设一个强大的认证培训体系，使之成为软件工程师进入软件企业的通行证和事实上的行业标准。”李儒雄说。
打造软件蓝领
熟悉连邦历史的人都知道，连邦一直以来即以软件流通为核心业务，其组织成员——连邦软件专卖店迄今已近300家，遍布全国170个大、中城市。从1999年开始，连邦正式启动电脑教育业务，并专门成立了北京连邦软件股份有限公司电脑教育事业部，牵头人是李儒雄的弟弟李儒杰。与其借以立身的专卖店一样，连邦电脑培训业务也是以特许经营形式运作的，目前在全国已有31家连锁培训机构。
中国软件产业发展缓慢的主要原因是缺乏相应的人才，这与我国教育机构培养的软件专业人才数量太少和人才外流有关，也与缺乏利用社会力量办学的机制有关。“实际上，有资金实力的公司完全可以建立软件技术学院，面向企业、政府机构提供‘定单式’的IT人才教育培训、技术咨询服务，包括开展连锁教育和远程教育，培养自己的软件技术工人。连邦公司的强化封闭式教育为此提供了有益的尝试。”北京软件促进中心副主任姜广智说。
软件产业所需要的软件人才是多层次的：不光要有高端的系统分析员、产品设计经理，还要有中层的软件工程师、底层的程序员。不论是ISO9001还是CMM认证，都有这方面具体的要求。而我国的情况却是“中间大两头小”——中间层次的人才多，高层次的设计管理和底层技工型人才则少得可怜，因此无法形成一个有机的、多环节的产业链，多数软件产品趋同化严重，结果大多数厂商只好热衷于搞最终品牌产品，或者大打价格战。
金山公司总裁雷军在接受记者采访时说的：“中国软件业要想走出作坊式的生产模式，实现产业化发展，第一个要解决的就是软件蓝领或者软件技术工人缺乏这个瓶颈。没有数量庞大的技术工人，仅仅靠几千上万个核心开发人员，是不足以称其为一个产业的。充其量，这只能称为‘前产业’。”
从这个意义上看，中国目前到底有没有严格意义的软件产业似乎也成问题了。虽然官方统计数据说，我国2000年软件从业人员已有25万人之众，软件企业已有5000家之多，但数量再多，也不过是作坊而已。就拿规模比较大的用友来说，其开发人员只有500多人，金山则只有200多人；至于国内软件行业最大的企业东软股份，规模也不过1300人左右。而在印度，超过1000人的软件公司就有上百家，达到5000人甚至7000人的也比比皆是。
从销售额上看，也是如此。以微软为例，其年软件销售额接近2000亿美元，而我们最大的10家软件企业销售总额仅为24．23亿元人民币，差距显而易见。
据预计，到2003年，我国软件企业对专业软件开发人员的需求将达到40万人，而在网络服务、软件出口、多媒体制作、远程教育等行业，其软件开发人才需求量将达到百万人以上。
游离于国际软件标准化氛围之外、急于走向成熟的中国软件业已经在——并且一直在呼唤自己的“产业工人”。
软件教育：软件蓝领栖息之地
今年初，金山总裁雷军去印度考察，对那里软件生产的印象感触颇深。“那里简直就是工业流水线，”他说。“他们的很多软件公司都让高中生来编代码。拥有1030个培训基地的APTECH每年可培训近100万的电脑技术人才，其中大多是从事编程的软件蓝领，这样的软件人才结构为印度跻身软件强国奠定了基础。”
据连邦电脑教育事业部总经理李儒杰介绍，目前在印度名列IT企业前5名的NIIT公司，成立初期主要从事的的就是IT教育。为了成为全世界IT教育的领导者，该公司在教育过程中广泛采用了计算机软件技术，例如讲义是PowerPoint作的幻灯片或者是Web页面，学生的考勤软件是自己开发的，学生的学期结束可以通过计算机在线考试进行测验，常年的积累建立了庞大的考试题库。他们现在已经开发出一些自己的教学管理软件，并在不断的进行改进。
人才的优势导致产业的优势——据了解，急需软件人才的美国，把入美签证份额的一半都分给了印度人。“目前硅谷中38％的人才来自印度，且大多是中高层人才，而硅谷的中国人则多是打工仔。”雷军说。难怪比尔·盖茨早在1998年就预言说，未来最大的软件开发地既不是欧洲也不是日本，而是印度。
今年以来，中国的软件业开始奋起直追。各地政府在政策上给软件企业大开方便之门，软件园纷纷上马，知名的IT公司如联想、神洲数码、亚信、华为、新浪、网易、瀛海威等都进行二次定位，在软件上投下了大量的筹码。于是在整个IT业，软件人才的供需矛盾空前的突出起来。连邦的软件培训基地就是此时应运而生的。
看好软件教育市场的不止连邦一家。比如北大青鸟APTECHC公司，就同样是以特许的方式进行连锁培训的。到2001年7月，这家公司已得到北大青鸟累计4000万人民币的投资，在北京、上海、大连、西安、广州、深圳等城市建立和发展了50多家培训中心，现有学生6000多人。据悉，作为集团的主业之一，北大青鸟IT教育公司即将在香港上市，注资1000万美元。
凑巧的是，连邦上市的地点也是香港。李儒雄告诉记者，连邦原本定于今年9月在香港创业板上市，但由于递交到经贸委的批文一拖再拖，估计最晚将在12月底正式挂牌。届时公司的主业将包括电子商务、电脑技术服务、电脑教育等多个方面。据介绍，连邦选定的主承销商是香港京华山一证券，估计融资额大约是1个多亿。
“开发软件，只搞些小打小闹的产品,是永远形不成气候的，至多只能算个国际市场上的小伙计。要改变这种情况，必须借助卓有成效的资本运营。今年，连邦的当务之急就是上市。”李儒雄说。