(这条文章已经被阅读了 91 次) 时间：2001-09-12 13:21:22 来源：孙继伟 (sunjoyway) 原创-非IT
时下人才招聘广告上往往会把”X年以上本行业从业经验”作为必备条件，我一看到这样的广告，就气不打一处来，只能暗中骂这些招聘政策的制定者目光短浅，心想着以后自己开公司一定要把这一条要求去掉，以免把虽无从业经验，但可以做好工作的员工拒之门外。
我刚步入职场时，是在大西北的一个政府机关工作。虽然颇受人尊重，但几乎没有多少事情可做，一个月的工作集中在一周内足可以完成。鲁迅先生曾说，局里的生活如同笼子里的鸟儿，时间久了，不仅失去了飞翔的勇气，而且翅膀也僵化了。我生怕自己在政府里呆久了也落此结局，于是就顺着”孔雀东南飞”的方向，以读研究生为手段，来到一个经典的江南名城寻找发展的机会。
江南的第一份工作是当老师，在此之前，不仅没有任何当老师的从业经验和专业培训，甚至连所讲的课程也是自己没有学过的，正因为这样，当时骑破车走四十多分钟讲一节课赚八元钱我认为很满意了。尽管刚上讲台时腿有点发抖，也慌张得忘了自我介绍，但课前日以继夜的努力总算抵消了”边炒边卖”的不足之处，两个学期下来，多数学生认为我讲课认真、知识面广、关心学生，算他们班上比较好的老师。后来职业和所在城市几经变化、至今还有一些学生与我保持着联系。
来到上海后，金融业的发达使我萌生了去证券公司工作的欲望。但我连股票的K线图也看不懂，更谈不上什么从业经验了。当时我想能去证券公司实习，不拿工资也可以，于是找了一家证券公司打零工，有工作就拿回来做，领一点相应的”计件报酬”。借这一机会的东风，我很快学习了证券理论和股票实务知识，考取了”证券投资咨询从业资格”。随后去了另一家证券公司做投资实务工作，三个月后，因出色的工作表现被提升为部门副经理。
由于厌倦了证券行业的种种黑幕，到一家以贸易为主业的企业集团应聘市场部经理，老板第一句话就问：”你没有这一行业的从业经验，如何弥补这一缺陷？”我说：”我的前两次工作经历表明，只要有功底、有悟性、有韧性，不管什么行业，不管什么岗位都能做好！”也许是老板相信了我的说法，也许是老板当时没有更合适的人选，也许是老板觉得我要求的薪水比资深专业人员低得多，老板录用了我。半年后，我给公司策划了一些相关领域的低成本渗透方案，市场开拓有了很大的进展，我被提升为总裁助理。
互联网的热潮中，我按捺不住热血沸腾，冲向网络公司。老板还是对我没有网络公司从业经验而耿耿于怀，但正值互联网刚刚兴起，许多网络公司大规模招聘，不用特别的高薪很难招到资深从专业人员。正好我也设计过个人主页，对网络略有了解，所以老板让我主持网站策划。我没有让公司和老板失望，在短时间内，找出了原来网站存在的十大问题，提出了相应的改进措施。
回想我的几份工作经历，都是在没有本行业从业经验的情况下，以一个外行的身份进入，但在一到三个月内，取得了不亚于资深专业经验人员的成就，我衷心感谢给我提供机会的几家公司。当然，公司也没有吃亏，如果当时要以资深专业人员替代我的话，公司要付出大约两倍的工资，而且不一定能比我做得更好。
如果应聘者有功底、有悟性、有韧性，可以高声宣布：”从业经验让我的思维僵化，让从业经验见鬼去吧！”
如果招聘者能识别有功底、有悟性、有韧性的员工，可以悄悄地跟老板说：”从业经验浪费我们的许多工资，让从业经验见鬼去吧！”
《前程周刊》首发 作者Email: [email protected]