(这条文章已经被阅读了 509 次) 时间：2001-08-29 14:36:23 来源：布衣挽歌 (☆布衣挽歌) 原创-IT
作者：布衣挽歌
51job.com日前进行了为期16天的“IT人最注重公司的____？”的网上调查，共有4092人参加了本次投票 ，“薪资”成为当前IT人的最注重选项，得票率有72.68％，曾经一直被IT人大为推崇的“个人发展空间”，在本次调查中仅占了14.17%。有7.89%的求职者选择了“公司发展前景”，4.13％的人选择了“企业文化”，而“福利”选项得票最少，仅占0.42％，这和IT人群中绝大多数是年轻人有关，他们可能目前并不是特别在意公司福利方面的条件。那么薪资为什么会成为IT人目前选择公司的最为看重的选项呢？IT人又在想些什么呢？
为了能够知道IT人的真实的想法，笔者在在QQ上的做了一些问答实录。
船船 （IT媒体编辑）
布衣：提问：IT求职者最在乎企业的什么？
船船：前景、待遇、发展空间
布衣：哪个排第一，如果现在让你选的话？
船船：这个因人而异的，我会选发展空间为第一
布衣：呵呵，的确是因人而异，我问了不少，一大半的都把薪水放在第一位，尤其是IT业。
船船：嘿嘿，嘿嘿
布衣：那你说IT频繁的跳槽为了什么？
船船：争取更好的待遇，大部分是为这个
布衣：换言之就是为了钱了。
船船：是的
布衣：那么高的待遇是否就等同与好的前途那？
船船：否否否
布衣：那么说大部分IT人工作不是为了前途了？（大家注意，我开始抬杠了——布衣注）
船船：嘿嘿，你还原一下，你工作的最原始的目的是为什么？
布衣：挣饽饽吃，不过我要求不高，够花的以后更看中工作的快乐。
船船：嘿嘿，大家嘴上都是这么说，工作了就不一样了
布衣：呵呵。也许吧，钱到用时方恨少。
船船：还有一个很重要的因素就是，现在收入已经成为衡量一个人成功与否的标志了，你可以不追求钱，但是你不得不追求成功，最后的结果还是追求钱了。
布衣：这倒也是，现在是崇拜首富的时代，无论国际还是国内都在热衷给有钱人排名，而不怎么给先进生产者和劳模排名了。
船船：是啊
布衣：那你觉的现在的IT人最怕什么？
船船：生病
布衣：治病要花一大银子，而生病还耽误挣一大笔银子，一反一正的确是亏大发了，那IT人是否在选择单位地时候挑选保障好一些地那？
船船：问题是现在除非像IBM、HP那样的公司，一班公司是不给予保障的。
布衣：所以这个恐惧是大家更看重薪水了，是否是这样？
船船：是的，非常对
布衣：获益匪浅，待我再去盘问一下IT技术人员。
softboy（程序员，现在无业）
布衣：问你一个问题，如果你愿意回答的话。
softboy：你怎么那么多废话，快说，过一会我还要面试。
布衣：你～
我是读书人，不跟你一般见识。提问：IT求职者最在乎企业的什么？
softboy：工钱。
布衣：说具体一点。
softboy：这还用问吗？看看我就行了，你知道北京现在租房子多贵，没有钱我只能去睡马路，但是现在严打，睡马路会被遣送原籍，还要去筛沙子，所以没有钱不行，钱少了都没法活。
布衣：拿到过去你也算是知识分子了，就没有点更高尚的追求，如：个人的发展或者追求点企业文化之类的。
softboy：我以前刚入行的时候有啊，不过现在没有了。现在的大环境你也知道，那些IT公司有今天没有明天，谈什么个人发展啊，还是把钱拿到手踏实一些，至于企业文化之类更是扯淡，你想成立不到一年的企业有什么文化可言？
布衣：你也不用这么悲观吧？
softboy：我怎么能不悲观，现在IT业内裁员跟收割庄稼一样，而且还是用联合收割机，一放倒就是一大片，如果我会干别的，早就离开这一行了，那些企业的做法让人寒心。
布衣：算了，你说的也有道理，你去面试吧，祝你好远了。
softboy：但愿。
现在的IT人被一种悲观的情绪所笼罩，由于互联网的连续寒冬，似乎时刻会被裁员，就算万幸还未被裁掉，减少薪水已是必然。这里引述北京晨报的报道：“高新技术企业特别是网络公司的‘高薪泡沫’正在遭遇前所未有的冲击。“减薪”成为互联网从业者不得不面对的一个现实问题。减薪的程度在10%至20%左右。这是网络泡沫破灭后，出现的连锁反应之一。”由此我们可以理解很多IT人在重新选择公司的时候，对于公司开出来的薪水为什么格外看重了。他们不首选个人发展空间或者企业文化并不是说他们不看重，只是与养家糊口比起来，这些只有往后靠了。毕竟只有在物质温饱后，才能谈精神上的愉悦。
与此同时国际金融报报道，IT人才市场冷中有热的状态，在裁员声阵阵的同时，IT产业仍缺少产生IT连锁价值的其他重要人才，包括网络、WWW开发、Java、数据库、因特网／企业网／外联网、无线、通信、人员远程控制等领域的高端人才，这或许是目前IT人获取好薪水的机会。