(这条文章已经被阅读了 109 次) 时间：2001-08-25 05:56:00 来源：温柔大盗李彤 (温柔大盗) 原创-非IT
“理解万岁“这一口号曾风靡神州大地，似曾相识、相间恨晚是理解；志趣相投、无话不谈是理解；尽情尽兴、无拘无束是理解；相互帮助、关心支持是理解；真诚信任、肝胆相照是理解；重感情、讲义气是理解。理解意味着认识、行为的一致，标志着关心、体贴与支持，代表着感情的升华与归宿。真正的理解是杜甫神情似海的《梦李白》，“子罕弗受宝”各自留宝的胸怀和鲁迅增瞿秋白的“人生得一知已足矣”。但是，现实工作和生活中，有多少真正获得理解呢？是的，被人理解是幸福的，但不被理解就是痛苦的吗？
有人说过，痛苦是由于所寻求的东西无法得到产生的一种情感。不被理解的痛苦，正是由于我们过于追求理解。如果我们不去追求它，这不被理解的痛苦还会存在吗？作为老板你希望成本越低收益越大越理想；作为员工你希望薪水越高劳动强度越轻越好。
在这个世界上，要想达到和谐完美，人人都互相理解是根本做不到的。哥白尼的日心说、达尔文的进化论，向上帝提出了挑战，可在当时有几个能够理解？！热情宣传日心说的布鲁诺被烧死在罗马鲜花广场；为人类解除巨大痛苦的牛痘发现者琴纳，当时却受到人们的嘲讽；而舒伯特的一首传世之曲《摇篮曲》，在当时仅换得一盘土豆。当初的改革开放有人理解吗？国企改革，打破“铁饭碗”，精减人员，下岗员工理解吗？！要追求理解的目标和事业吗？你就顾不上人们是否理解！
记得我曾经工作过的港资公司最初推行年薪制时，我是少数的支持者和策划者，更是被很多人误解，甚至遭到“想借此混业绩替换自己的上司”的嘲讽。我也想过退出管理小组，但是为了验证自己的激励机制方案和希望最终得到更多人的理解，我坚持了下来。
我们中国人太看重理解了，于是便不敢越雷池一步，循规蹈矩。每做一件事，每一个选择，关心的不是事物的本身，选择的方向，倒是人家怎么说，别人怎么 看，缩手缩脚，一旦有人提出不同看法便惶惶然，便痛苦得不得了，不是呼吁：“你要理解我呀”、“不要伤害他人呀”，就是赶快转向，结果真正干成几件事的人太少了。由是，我更赞佩善借“风水”的改革急先锋刘吉；洗尽铅华走市场的吴敬琏；共和国“股份”第一人的历以宁。所以，追求目标和理解就不必追求理解，一味地追求理解只能给你带来痛苦。真正的强者是：走自己的路，让别人去说吧！
这就是我对“理解”的理解，献给渴望理解的人们，因为社会上永远都存在着参差的“理解”。