(这条文章已经被阅读了 369 次) 时间：2001-08-09 16:59:28 来源：铿锵 (铿锵) 原创-IT
三问老榕
铿锵
老榕辞职的消息现在是最火热的话题，但以最冷静的方式去思考这个事件，却发现有许多问题是没法解开的，故有此三问老榕。
一问老榕，老榕本人是否有与MY8848签订合同或协议？
MY8848不是私营企业，企业、法人与员工等关系当然要分得很清楚，作为一个企业的董事长更应该对企业的发展负责，有义务向董事会和股东作出相关的保证。投资方对MY8848作出投资当然也有其投资计划，同时经营者也必须向投资方作出阶段性发展保证，签订相应的投资合作协议，而老榕是否也签订了类似的协议？MY8848发展至今个人是否需要承担责任？
二问老榕，老榕作为MY8848的董事长与法人代表，是否可以说走就走？
王志东同样作为SINA的法人代表，但却是给董事会解职的；老榕作为法人代表，该向谁提出辞职？对方是否批准了？是不是自动辞职就OK了？由此而对MY8848产生的伤害和损失由谁承担？若老榕于前一问中属于签订过协议的一方，明显不能随意自动辞职。
三问老榕，老榕自动辞职后，那继任人如何定断？
企业高层自动辞职（注意并不是解职），习惯上需要安排时间交接工作，职位等级越高，相联系应交接时间越长。对于MY8848，老榕可以说走就走，不用按排善后工作吗？企业法人资格如何定夺？日后管理大权由谁掌管？……大量的事还没有弄妥就离去，这和避匿潜逃有何区别？调查MY8848的网站动态，发现连老榕辞职的事件也还未对外公告，明显手忙脚乱，不知所措。
近几月来一系列的事件，频频给予投资者一个极为恶劣的信号——中国的经理人极不成熟，意气用事，行为不规范，不负责任，甚至于赖皮。这种信号不仅影响了中国网络业的发展，更大大降低了投资者的热情，对整个IT业界的伤害远不止于此……
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