(这条文章已经被阅读了 175 次) 时间：2001-08-09 16:00:55 来源：刘善斌 (刘善斌) 原创-IT
颠峰阴影下的老榕
前段时间论坛内热热闹闹地争论关于人品的话题，说人品在企业发展中的重要性等等。我持的观点是人品并不重要，重要的是职业素质，当然我也因此挨了不少砖。但是不管有人品和没有人品，按照正常程序，如果员工要想从企业里辞职，必须经过以下步骤，如果是签订合同的，首先要提出书面辞职报告要求解除劳动合同，然后等待批准。在没有正式批准之前，员工仍旧需要在企业里面尽职尽责。等辞职完成后，与企业解除劳动合同，正式离职。
回头看老榕的辞职事件，作为公司董事长，老榕没有向董事会递交辞呈，当然也没有经过董事会批准和股东大会的批准。也就是说，老榕的辞职没有经过正常的程序，就公开对外宣布了，而且宣布的时候还公布了股东方之间似乎有不可调和的矛盾。
我个人认为这样做很不合适。试想，如果老榕当老板，有员工要辞职，辞职报告您还没有看过呢，员工就四处散发消息说我从老榕的公司辞职了，辞职的原因是因为老板对我怎么怎么样，等等，那老榕看到这事心里会怎么想？肯定会认为这样的员工没什么人品。
老榕辞职事件我注意到有两种形式的评论，一种是新浪网新闻留言版中的评论，一种是DONEWS上的评论。这是两种不同风格的评论。这也使我相信，如果一些人和另一些人混的特熟关系特铁，让这一些人对另一些人发表中肯的评论，也许是很高的要求。
老榕在事业颠峰的时候没有提出辞职，那时候全世界的报纸电视都在颂扬老榕的魄力和魅力，连他喜欢足球都成了魅力的一种，就跟万科董事长王石修改兴趣爱好转向高尔夫一样引人瞩目。老榕作为球迷和网迷的双重身份，使之风靡国内外。当然，到最后网络热潮退却之后、资本不再需要幻想的时候，也就是资本变得成熟的时候，老榕开始变了，变得急躁和缺乏耐心。因为现在的老榕是明星而不是创业者，因此脾气个性等都是要有的，甚至连辞职都会那么与众不同。
而善始善终，这句话在现在看来是多么令人向往。