(这条文章已经被阅读了 3 次) 时间：2001-08-05 11:29:05 来源：daipi (孤单小牛) 收藏
时间：2001年08月04日 23:11 来源：项立刚 原创-IT
别折腾中国电信了！！！
最近去了一趟上海，拜访了上海电信、上海移动、上海联通、上海贝尔等通信运营、制造企业，和几家公司的老总都在一起吃饭，并有较长时间的交谈，对于目前通信业最关心的问题进行了研讨，大家有一个共的感觉就是别再折腾中国电信了。
近年来，中国通信业发展迅速，中国电信的功不可没，尽管还有服务态度不好，服务水平不高等许多问题，但是中国电信的成绩是显而易见的，和世界上经济水平相当的国家相比，中国的通信的水平是最好的，和世界上经济水平高于中国的国家相比，中国的通信水平也是可以抗衡的。这其中有中国广大消费者的支持，也有政策的支持，包括垄断造成的结果。
中国电信也在近几年面临着重组和改革。首先是邮政从电信中分出来，然后是移动从电信中分出来，再是实业从主业分出来，现在又面临了中国电信的拆分。每一次拆分对于中国电信来说都是伤筋动骨的动荡。
人才，拆分中国电信就是一次人才的争夺过程，以移动分出为例，上海从电信分出约3000人，大部分为年纪相对较轻，技术水平较高的人才，管理人员也是管理水平较好，有较大进取精神和冒险精神的中青年管理干部。现任上海移动的老总就只有40岁。而上海电信就留下了万人，大量的离退休职工也留在电信，人员相对老化。技术水平平均相比较移动、联通就低。
资产，每一次拆分电信，都是一次资产的剥离过程，而每次都是对新成立的企业有倾向性，把优良资产都给了其他企业，而巨额的债务却留给了电信。移动的分离更是把最有发展潜力业务全分出去，现在上海电信的职工差不多是移动的3倍，而产值差不多接近。
几年之内，几次变动，在这样的情况下，中国电信保持了基本稳定，保证了通信服务不受影响，保证了较高的增长，说明中国电信是理解国家的改革政策，并且也是支持改革的。也说明中国电信的领导和员工的素质是较高的。
本来经历了几次重组，中国电信也应该静下心来休养生息，包括思考加强管理，提高管理水平，增强核心竞争力的时候了，又一次在头上悬了一柄拆分之剑，又一次让电信人人心惶惶。真是不知是为什么？
中国电信面对了未卜前途，当然不敢贸然投资，业务、技术都难有大动作，痛失市场良机，同时制造商因为中国电信投资的放慢，也是失去了较多的订单，压力巨大。
对于中国电信的目前情况，不论是电信，还是移动、联通或是制造业都是忧心重重，拖垮一个在中国电信市场占有举足轻重地位的运营企业，对政府、对竞争对手、对制造商、对老百姓都不是一个福音。
海湾战争时，为了及时和外界联系，外交部一位副部长需要要家里及时装上电话，邮电部领导责成电信局速办，但是也不是马上装上，因为没有线。这似乎是一个遥远的故事，但就是不久前的现实。把中国电信拖垮了，把中国电信人的心拖散了，谁再来给你装电话？你的电话谁来保持畅通？我们都要面对这个问题。
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