(这条文章已经被阅读了 47 次) 时间：2001-07-26 22:06:35 来源：杨海峰 (杨海峰) 原创-非IT
1． 企业家是市场经济发展中的主角
有人曾经说过，市场经济从某种意义上看，就是企业家经济。市场自身并不创造价值，但市场是商品实现使用价值和价值的场所，而现代企业的活动必须以市场为导向，市场是企业生产经营活动的出发点和落脚点，也就是说，市场运行的主体是企业，企业活动的主体是员工，企业家则是企业的法定代表人，是员工主体的代表，企业家以自己特有的战略思维、超前意识、创新能力和科学技术素质，把握着变化莫测的市场环境，依据消费者的需求，组织生产出适销对路的产品，促进市场经济的发展，如果没有这样一批职业化的企业家，市场就缺乏或者失去了调节者和开拓者，现代企业制度就很难建成。我国长期的计划经济体制，抑制这样一批企业家的产生，使得大批的管理者不是把握市场，而是唯上是从，缺乏应有的风险意识和创新精神，这是我们建立现代企业制度的难点之一。
2． 企业家是提高企业组织效率的承担者
企业组织创新是建立现代企业制度的重要内容，我国许多企业组织内部结构庞大，职责不清，人浮于事，内耗丛生，纵横关系不协调，经费和所得不对称，使得企业在组织市场交易过程中谈判和签定契约所耗费的交易成本大大地增加，致使组织内部效率低下。要搞活这些企业的根本途径就是建立现代企业制度，其目的就是为了改变上述的状况，建立科学的组织结构、包括组织成员的构成和行为规范，以及他们之间分工与协作的制度，而企业家正是进行组织结构的和组织制度调整的创新者，如果说在市场经济发展初期，企业家主要是以自己的智慧和才能来组织管理企业的，使自己成为企业经营的支配者，那么在市场经济发达的公司企业里，企业家还要依靠设计、调整、创造出灵活高效的组织结构和制度，即靠组织的力量，才能领导组织好企业向高水平的方向发展，尤其在当今规模比较大的跨国企业里，企业家作为组织的设计者和创新者，在提高组织效率方面更是起着关键的作用。
3． 企业家是把科学技术转化为生产力的组织者
企业要把科技成果在生产上得到应用和取得成功，并转化为现实的生产力，企业家起着举足轻重的作用。就目前的情况而言，我国的科学技术水平与国际水平相比较并不低很多，有些技术已达到或超过国际水平，关键是如何将这些科学技术转化为被消费者所能接受的产品，在这方面与发达国家相比，存在着很大的差距。其中一个重要原因，就是缺乏一批有胆识的企业家将技术通过市场转入生产过程，实现技术与生产、技术与经济的“嫁接”，因为企业家是打破一般均衡的技术创新者，尽管他们不一定都是科学技术的直接发明者，但是他们是科技开发成果转化为产品的决策者，是筹措资金的组织者和承担转化失败的风险承担者。正是由于他们的存在才能使我们拥有大量的物质财富，所以在市场经济发达的国家中，把企业家的智慧和才能，当成专利权、商标权同等的重要，是能够为企业带来超额利润的无形资产之一，是市场经济发展中宝贵的人力资源。
4.企业家是激励员工创造性劳动的领导者
现代企业要实行以人为中心的管理，也称人本管理，企业家的领导职责是激励员工全力从事创造性劳动，是为员工创造一种为企业创造更多的财富的良好的工作环境，企业家激励员工的政策和方法是多种多样的，企业家既是激励员工的政策和方法的决策者，又是以自己良好的品德才能，感情投资、领导形象引导员工作为作为的典范。企业大量的实践证明，企业经营的成败和发展，都是由于企业家能够正确地运用自己的领导权力和影响力，使企业有一种团结和谐、积极奋进的文化气氛，最大限度地激励员工的创造性。