我们的企业的职工不能再麻木了 - 企业管理 - 杜彪

(这条文章已经被阅读了 128 次) 时间:2000-07-05 11:14:13 来源:杜彪 (zzzcjxy075) 原创-IT

杜 彪
最近对国有企业职工进行了一次调查,题目很简单:中国加入WTO后,你有没有危机感?大多人的回答是没有危机感,一是中国加入WTO后,据有关方面预测,将提供1200万就业机会;二是他们所处企业是国家保护企业,不会受到很大威胁等。
中国加入WTO后,从有利的方面看,可能会增加1000万的就业机会,但是什么样的就业机会,很多人并没有认真研究。有关专家认为,中国加入WTO后,市场对外语类、金融财会类、商贸类、旅游类、法律类以及经济管理等专业毕业生的需求形势会逐渐走俏,对近年来一直不景气的国际经济贸易类和涉外专业毕业生的需求量可能大幅度上升。此外,随着高新技术企业的飞速发展,对高新技术人才的需求量也将大大增加。
英语、计算机成为就业门槛。不懂英语,不懂电脑,你就很难以就业,你就无法进入白领层。熊猫集团人事处的一位负责人认为,中国加入WTO后,企业的用人标准只会越来越严格。英语是国际贸易的通用语言,计算机则是电子商务的基本手段。所以,今后大学毕业生这两项能力一定要过硬。“欢迎研究生,考虑本科生,不招专科生”,这是发展趋势。长虹集团许诺,博士生可获一套专家楼住宅、硕士可获一套两居室以上住房。华光集团则承诺,博士生一年后月薪为6000-12000元,博士后则不低于1万元基数。
有人说,他是劳动者,靠双手吃饭,只要有手,有气力,不愁没饭吃。这种靠双手`靠气力`靠国家的保护伞生活的习性,是几十年的铁饭碗与平均主义造成的。动物世界有一段话,说是河的左岸有一群羊,生活在和平安静的环境下,没有外在威胁,体弱多病;河的右岸也有一群羊,但生活在恶狼的威胁下,整天为夺命而奔跑,身强力壮,反感敏捷,成为强劲的群体。没有竞争,实际就是自杀。竞争是筛选的过程。中国加入WTO处,就等于启开闸门,放进来猛虎与雄狮,与中国的企业争斗。传统产业要改造,传统一些作法要改变,即是手工与气力活,也有了知识含量。如清除垃圾,不会操纵清除机械不行。知识就是生存,知识就是发展。没有知识将寸步难行。
不仅是国有企业职工是这样,一些企业的老板也同样是这样。他们对外界变化反感太迟钝!如6月14日至16日,由美国《财富》杂志主办的在巴黎举行的第六届“财富全球论坛”,就露出一些极其重要的信号。欧洲希尔斯百货集团在这次论坛上宣布, 从今年10月份开始,他们所有的采购业务都将通过互联网完成。而我国出口欧洲三分之一的玩具、三分之一的衬衣、针织品及其他众多此类日用产品,都是通过希尔斯集团在销售。 美国通用汽车也宣布: 自2001年年底开始,通用汽车的所有销售、采购业务都将通过互联网进行。 对于亚洲某些不可能实现电子商务的落后地区来说,通用汽车公司明确表示:暂时关闭分支机构,以观其变。难道这不是外国的“狼”来了?