(这条文章已经被阅读了 156 次) 时间：2001-07-05 15:16:57 来源：天恩 (天恩) 原创-IT
主题：网友来稿：王志东，我们支持你!!!
版权所有：agelent 原作 提交时间：13:25:21 07月05日
王志东，一个中国最知名学府的毕业生，一个惨痛跌倒又倔强站立起来的斗士，一个以自己的胆识、智慧和才干为中国互联网事业殚精竭虑的职业经理人，在被罢免时不能得到理由，甚至被居高临下地暗示没有资格知道理由的中国IT精英，如果他也沉默，那么，劳动者，作为普通体力劳动者或者普通知识人才，这些千千万万在私企或外企的打工者的命运，不是更加飘零？劳动者权利何在？尊严何在？那么，还会有谁会有勇气为名不符实，参展单位寥落的“×××强企业招聘会”进行呼吁？那么，不发或迟发工资，不上保险岂不应该是顺理成章？在三期休假中被辞退岂不是理所应当？“72小时离职”的新浪风格还会重演多少次？
王志东，新浪好像是你的孩子，当你挥剑时，在給自己讨到说法时，因为有可能伤害到自己的孩子，所以迟迟不忍取起这最后的武器。但是，你终于还是举起了自己的剑，每个人生存必须的剑。这是勇气，是一个宽厚的人被逼到悬崖边时的背水一战；是一个全心全意的创业者被莫名“清除”所感受到的屈辱和不平；是一个倡导沟通但却遭遇强权时强者的自卫。如果有人将这也视为霸气或者是意气，那作为个人在这个世界上，就太没有保障了。这是勇气，因为一个人在这种情况下可以选择为自己的利益而放弃这份对公平的执著。但王志东却站了出来。也许会损失一些利益，但在民族和产业的角度上来看，这个讨说法的过程就是探讨理性、法制的过程。因为一个民族应该争取自己合法的权益，否则就是一个懦弱的，没有脊梁的民族；一个产业应该追求合理的程序和游戏规则，否则产业的规则无以确定，人治转不到法治，终不能成气候。所以无论你是否赢，无论新浪是否平安，你将都是一个大写的人，从而也树立了另一面崭新的大旗：劳动者应该是有尊严的，劳动者应该是受保障的。否则，许多的人会更失了勇气，失了义无反顾的创业精神，失了要求公正的正当要求，多了明哲保身的盘算，多了蝇营狗苟的私欲。我们需要精神领袖，因为我们势单力薄，我们习惯了忍气吞声，但我们不愿意坠向任人摆布的深渊，我们在为此而努力，在生存和尊严间斗争。我们需要你，我们需要你的光环点燃我们心中尚存的星星之火，我们需要相信正义和勇敢的证据，我们需要相信互联网产业中有一群中国人才是真正的中流砥柱，这是为了我们自己。你为后来的创业者提供了几多思索，也为投资者进行了宣告：不是有了钱就可以主宰一切，凡事都需要合理合法。
从一些人的评价中，表现出了一种傲慢和强权，你没有挣到钱，你就该滚蛋，没有理由，你本身就不该问理由，一种杀鸡取卵般的急功近利的思想，一种投资人固有的跋扈，一种结果就是一切，胜者为王败者寇的割裂性思维，一种视精英人才的底蕴、热忱、时光、心血、青春为无物的利益至上观，一种漠视品牌价值、向心力等隐性价值的短视。八年的时间，资本已经厌倦了等待，但是这起初不就是风险投资的最重要的内涵吗？八年的时光，对于一个优秀的经理人，价值绝不亞于一个企业的历程，这样的历程，无论失败或成功，都是很有价值的，必须珍视的，必须仔细总结，引以为鉴的，而不仅仅是简单粗暴的换一个人的概念，王志东有权问新的CEO，有权利关注新浪的未来，不仅作为辛苦创业者，更是作为一个普通股东对自己利益的关注。当然，仅仅以王志东一句“在新浪里，最不计较个人得失的就是我的姜丰年。”和董事会的“一致决定”，就作为王志东不能团结大多数人的理由，更是显示出一种强烈的人治氛围。如果单从人们举手来看团结或是人心所向，那么不管是发表日心说的哥白尼，还是文革时的张志新，他们就该都是孤立份子了，因为当时没有人来支持他们，声援他们。然而，在历史中，哪一次科学的革命，哪一次人权的胜利不是少数斗士拼将一腔头颅血坚持的结果？
最近的报道中有联智资讯股份有限公司发布的今年5月针对中国大陆互联网家庭用户的调查报告，新浪网自2001年1月以来第五次蝉联网站各项指标综合排名第一。零点调查公司在32省市进行的评比中，新浪网荣获”中国网民影响力最大的网站”的桂冠。谁能说这是新换了CEO后的立竿见影的成绩？谁能说这些不代表一种信誉和荣誉呢？资本需要什么样的人？产业需要什么样的人？两者需要的人也许不统一，但从国家利益来说，必须要兼顾，而且后者更需要扶植。否则，当资本和小的利益集团开怀大笑时，产业却变得岌岌可危，因为如果每个人都急于套现，就没有人去为产业的未来奠基，但产业必须有奠基人，否则就会薄弱，就不会有发展。当有真正的产业精英出现时，就会如王安石《伤仲永》一文中的仲永被父亲的短视所扼杀天赋，父亲只看到眼前“指物立书”就可得到亲朋邻居的一点奖赏钱，全没料到如果仲永继续学业就可能以大才智报国护民的前景。我们不能寄希望于投资者的眼光，不能因为仲永的父亲带着儿子四处写诗就进行附和，不能因为仲永的父亲稍有见识，认为儿子能考上官就一起督促仲永勤学八股，而应该从产业的角度，从个体最大潜能发挥来着眼。国家应该有更合理的标准和政策，来考核CEO的成绩，来保证他们的机会和权利。
王志东，我们支持你，始终与你一起战斗。
（本文仅代表作者个人观点——编者）