(这条文章已经被阅读了 283 次) 时间：2001-07-03 19:03:12 来源：sos遥然 (sos) 原创-IT
网易“踢”走CEO的逻辑
（广州日报大洋网）传言毕竟是传言，事实上最有可能的，也是最广为人知道的恐怕还是丁磊与黎景辉在网易并购问题上的分歧。最终，丁磊不动声色的表示：“董事会感谢黎景辉和陈素贞对网易公司所作的努力和贡献。我们希望他们在其它生意上的发展获得成功。”而此时黎景辉正在保镖的帮助下将行李搬出嘉里中心。
任何一个有人的地方，都会存在分歧，但分歧的产生根源是绝对不一样的。自从有了网络公司以来，一些人事斗争都开始变得奇奇怪怪了。人事斗争的的结果就是一些关键人物从网络公司中被另外一些关键人物“踢出来”，有的甚至不小心到因为踢人的力量太大，连鞋子都一并踢出来了，也难得检回去了。记忆中，从99年底的8848开始，到现在的网易，还有新浪等等，让人很是不明白。
一些很重要的人物去职，或许只是一种正常现象，但有了网络，这个正常现象大家免不了要拿出来炒作一下的。各种新闻发布会都会出台，这种现象据说都已经扩散到房地产行业。
还有一个问题，本来大家已经有矛盾了，还要冠冕堂皇地给个台阶，这是虚伪的表现。为了利益的分配和其他而导致的各种下野事件，我们需要看得也很淡，除非这个要求别人下野和被下野的人有自己的野心，否则没有必要做一些欲盖弥彰的事情。
比如8848当年的毛一丁甩手不干，明明是因为利益的不均衡，也反映了8848的内部管理问题，但8848没有承认。现在8848的经营状况，我们还是看得见的。同样一些公众关注的企业，都有这样的问题。
连新浪王志东这样一个创业者都要在一种看不见的斗争中出局，作为一个职业经理人的角色，在网络公司中生存的余地就更加小了。看一下我们身边的一些大门户站点。还在做着的高层经理人，谁还很滋润？现在，我已经看不到了。
或许，这是一种悲哀，网络公司的悲哀。
2001-7-3 18:09