(这条文章已经被阅读了 115 次) 时间：2001-07-02 19:14:38 来源：sos遥然 (sos) 原创-IT
职业经理人的悲哀还是it业的悲哀？
摘要：四通掌门人段永基在评述王志东最新与董事会“抗争”的一系列表现说：“四通当年投资四通利方，8年来四通利方一直是一个赔钱大户，王志东没有给四通赚回来一分钱”，现在被董事会解聘，却要“讨个说法”，完全不符合常理。段同时表示，董事会要听CEO的，还是CEO要听董事会的，可以允许有不同的意见，但新浪网董事会的做法完全符合现代企业制度的做法，恰恰相反，“中关村企业的一些顽疾如产权不清、企业文化落后、企业理论苍白”倒是引人深思，段认为，这关系到中关村有没有希望，企业一做大，就必分家，甚至于分崩离析，这也是当下中国IT企业“莫大的悲哀”。-计算机世界报道
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评论：段永基用中关村的思路来看问题，并希望用中关村的思路来解决问题，所以他看到了悲哀。并且很武断地下了一个“悲哀”的结论。
所谓的有什么样的思想，就有什么样的言论，很明显在上面这段话中表现出来。
所谓的产权不清晰，企业文化落后，其实都是表面上的现象。美国硅谷的企业变化也很大，他们倒闭的也很多。我们知道的著名企业只不过都做得很成功而已，如果涉及到中国，联想应该不错吧。如果要将上面这段话套到联想的分家上面，我想段还不具有评论的资格。
段针对王志东事 件发表的讲话，只能代表着一个企业经营者的个人想法，所说的话也不能成为结论，更不应该指导我们的思想。在产权等关键问题上，主要还是要看人。如果因为经理人角色定位所导致的问题种种就归结为中国it的悲哀，那这么多中关村人的努力都到哪里去了？
再说，利益永远是第一位的。反映到所谓的“挣钱和花钱”上来，只要是新浪的人，都不应该说得太响亮。另外，说王志东只会花钱，不会挣钱，看来是一种近似于没有理由的理由。
就跟一个小孩先打了人，然后才说谁让你骂我来着？
这王志东不是杨白劳给黄世仁做事情，他是如何就是如何，大可不必像现在一样。要撕破脸皮，其实应该趁早啊。