(这条文章已经被阅读了 289 次) 时间：2001-06-28 12:56:41 来源：项立刚 (项立刚) 原创-IT
王志东要先做人！
中国的网络业，王志东是个好人是大家有目共睹的，正因为如此，此次去职引起了广大网友的不满，甚至有的网友上升到政治、意识形态的高度猜测，足见王志东的人格魅力。其实王志东还很年轻，以后可做的事很多，他的人格就是他很好的资源，当然我们也清楚他的能力。应该他是会大有可为的。
不知为什么此次去职，志东却越来越往背离做好人的原则走。
可能新浪的董事会操作有违董事会章程，志东的原则就应该是明确指出，并通过法律的诉颂来解决的问题。可能新浪的董事会并无大问题，只是做的没有人情味，志东就应该忍了，忍字头上一把刀，能忍的人才能干大事业，不但你能得到网民的理解、同情，也会得到更多企业家、投资者的理解和赏识，你才能有做更大事业的可能。
然而志东却是先是沉默，后再发难。
我们可能理解前边的沉默需要思考，或是不想说，但后来的发难对做好人并不是一件恰当的事。志东的紧逼只是让新浪做一件事，宣布：“经公司董事会一致决定，王志东已被终止公司总裁、首席执行长及董事会董事职务。一如先前公布的消息，茅道林被任命为公司首席执行长及董事会董事，汪延被任命为公司总裁。”并把稍有人情味的辞职改口为终止职务。
志东手里还有一个杀手戬，就是他还是北京新浪的法人代表。他要依据这一点找回自己的权力，但是这个问题其实早有协议，谋求废除并非易事，不过也许正象一些媒体分析的，可能通过此事引起有关部门对违规操作的关注，使新浪处于不利地位，从而逼新浪让步。其实这样的事管理部门何尝不知，只是不想用太多的行政手段来压此事，而给网络业的发展一个机会，这样的结果是堵住了其他网络公司的路，也给政府出了一道难题，政府是管还是不管，是只管新浪还是也管其他公司。
即使此事成功，志东也面临这样的人品的考验：一是违规操作志东本人就是当事人，当初已有协议，一有变化就撕破协议要挟别人，实不是大丈夫所为。二是违规操作志东本人要承担什么责任？三是再有人要给志东投资不得不三思后行，他可不是个善茬，君子协定是没用的，一不小心就能置你与死地。
山不转水转，留得青山在不怕没柴烧，企业家的青山还是人品。
志东在斗气之时，孰轻孰重应当三思。