(这条文章已经被阅读了 159 次) 时间：2001-06-23 21:37:41 来源：叶闪 (南拳王) 原创-IT
中国五类高薪职位未来将被淘汰（转贴）
近日，有著名经济学家分析，未来的10～20年将是中国中产阶层
形成的重要时期，其中 5种人最可能成为中产阶层。他们是：科技企
业家、金融行业的中高层管理人员、各类专业人员尤其是中介机构的
专业人员、国外驻华企业的中方管理人员、现在个体私营企业家中的
一部分。
据统计，中国个人金融资产已经超过10万亿元煱括储蓄、有价证券
、现金等牐其中少数人积累了比较多的金融资产。中产阶层不仅对
我国国民经济和社会稳定有好处，而且股市的发展很大程度上也要靠
这部分人，因为他们有能力进行证券投资，可以为股市发展提供重要
的金融支持。据有关方面预测，还有5类高薪职位未来将被淘汰：
第一将遭淘汰的是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理
、高级秘书等。相对而言，这类岗位的工作内涵不太丰富，其高薪水
准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些年人才市场上人才总量偏
少的缘故造成的。
第二是重复性较高的工作。有些工作看似复杂，其实只需学上几年，
就能胜任此项工作。譬如某些银行里从事结汇、单证的人员。
第三是仅掌握单一技能的高薪者。目前只有一专多能者方能追逐高薪
，而仅有一技之长者如电脑程序员、翻译等职位，要保持其高薪地位
已是岌岌可危。
第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度大大降低
的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职
位，因为原本很复杂的一道道工序现在开始被电脑的一个个模块程序
所逐步替代。
第五是技术含量较高的高新技术领域中掌握落后技术的高薪人员。例
如，靠PC机成为电脑人才的高薪者，如无法进入大企业掌握IBMAS400
或HP9000等大型机的新颖技术，最后只能在激烈的市场竞争中被淘汰
。