(这条文章已经被阅读了 69 次) 时间：2001-06-22 20:10:30 来源：游侠 (游侠) 原创-IT
不知为何，一丝伤感油然而生！
前部门的一位同事向我来告别，言称要跳槽到一家港资公司。
过完年的这两个月以来，先后已有四位熟悉的同事离开我所在的公司，其中三位是我以前部门的同事，另一位则是我的一位室友。对于身处特区的人来讲，跳槽可以说很普通不过的一件事。每到年初，都是一次跳槽的高峰期，不断地有新人进入公司，也不断地有以前的同事从公司离开，各种原因不一而足。
去年底，在网络业的寒冬之中公司开始实行工资改革，其中有两个重大表现：一为工资奖金分家，发时没有了固定时间；一为一些同事不幸坠入“熊市”，工资大大减少，而这些不幸者中，就有前部门的几位同事与我的室友。我以前在信息部。一个IT企业中信息应处于何样的地位？信息部应如何的发展？如何利用浩如烟海互联网信息？诸如此类的问题，该是信息从业者第一位思考的！令人不解的是听说在公司改革中信息部给公司决策层的感觉是一个无用的部门，这种感觉的直接后果就是MONEY的减少。为什么要进行工资改革，因为网络环境在变，因为要适应网络行业的现状，你可以做，你也可以选择不做，反正工资就是这么多，反正采来的信息价值不大！这是信息部的悲剧，悲剧的承受者自然是部门的每一位员工。同事认为自己不值这么点工资，我看也是，然而如果还是做以前的工作，那还是得拿那点MONEY。怎么办？于是，剩下的路就只有一条，选择离开。公司没有错，同事也没错。
室友的女友在广州，每个星期都坐火车回广州探亲。经常是星期一回来，星期二就想返回。我与室友每天的活动几乎相同：同时起床，同时上班，中午晚上去同一家饭馆进餐，吃的东西也无二异，晚上上同一家游戏网站，玩的是一样的拖拉机，在寂静的夜晚同时回家，然而又在相同的房间酣然入梦。这样一位亲密的“战友”也在工资改革中“惨遭不幸”。三月初，他终于选择到广州与女友团聚，那天我送他踏上开往广州的火车。
听跳槽的同事和室友说新单位的工资都不错，比现在有所提高，这不能不说是一件好事。公司、企业要发展人的因素可以说是第一位的，在目前的现状中，对员工影响无比重大的无非是工资待遇。虽然网络环境不好，虽然公司可能会有种种的难处，员工可以理解，然而一而再再而三的延误发工资的时间则会让人失望，想来这对公司也不是一件好事，因为这自然会影响他的情绪，影响工作。真心希望以后再不会听到有人因工资的降低而向我告别！（完）
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