(这条文章已经被阅读了 95 次) 时间：2001-06-20 23:11:12 来源：孙德山 (孙德山) 原创-IT
现在从中央到地方都在提倡可持续发展，但是一些公司和个人并没有考虑自己的发展也要可持续性。
从个人角度讲，可持续发展的含义有：身体健康的保持、相关专业知识的学习与积累、个人修养的养成、家庭的发展等等。一些为了眼前的利益，透支了自己的健康资本、不注意自己知识及修养的提高，不注意家庭的和谐发展等等都会影响个人进一步发展。
从我个人讲，我感觉自己学习进步的速度放慢了，可持续发展的能力降低了。如果再这样发展下去，我将不适应社会的发展，有被淘汰的危险。我感到，如果这样下去，半年以后我要离开这个公司，我还能找到什么样的工作？这是我所恐惧的，我恐惧的是我没有了持续发展的动力。
从公司角度讲，可持续发展的含义有：持续稳定的人力资源，稳定并逐步完善的管理策略，持续稳定的销售渠道，稳步增长的用户群等等。频繁的人事变动，随机性的管理政策，代理商及最终用户的抱怨，合作伙伴的摩擦等等，这些都是影响公司发展壮大的因素。公司发展的原动力决不是一时的签单额多少，软件销售量的多少，这些只是发展的表象(人们一般只注意表面的得失)，那么发展的原动力是什么呢？综合“国”力的稳步提高是公司发展的原动力。
搞好售后服务的重要性有很多，一方面对自己的产品负责，使用户满意，可以扩大销售量。另一方面，已有用户是公司发展的宝贵资源，不仅是免费的宣传员，还是捍卫公司产品的“战士”。——他近期不会买其它同类产品，即抵制其他产品。当然前提是我们的产品要好，服务要到位。
一个公司满足了生存需要后，就不要重视利润的多少，只要销售额稳步增长，还怕利润总额少吗？给用户一些实惠、给职工一些福利、给合作伙伴一些好处，这些投入不要很多，但象润滑剂一样，会使公司减少不必要的损耗，保证公司持续、稳定、高速发展。
对于个人，先满足自己生存的需要，在生存需要满足之后，我要做一些自己喜欢做的事，做一些对社会有利的事，而且不计名利。
sundesh
北京 2000-12-19凌晨