(这条文章已经被阅读了 69 次) 时间：2001-06-18 11:31:35 来源：南方雨 (南方雨) 原创-IT
林正大先生坐客i社区嘉宾聊天室精彩内容
晓黎/整理
特邀嘉宾：管理咨询专家林正大先生
特邀主持：计算机世界网总经理郭林霞女士
1、主持人 对 大家 说： 大家好！今天我们非常高兴地邀请到了知名的管理咨询专家林正大先生和计算机世界网总经理郭林霞女士来到我们嘉宾聊天室，与大家聊聊职业规划，聊聊人生，欢迎大家提问！！嘉宾先向大家问个好！
郭林霞 对 大家 说： 大家好,我是郭林霞,欢迎大家到网站向著名的管理咨询专家林正大先生提问，祝大家今天大有收获。
林正大 对 大家 说： 大家好，我是林正大。欢迎大家上网来聊天。
2、coolprince 对 林正大 说： 你可回答那些方面的问题呢？？？？？？
林正大 对 coolprince 说：有问必答。
3、amadan 对 林正大 说： 做为一名资深的咨询顾问，你认为咨询顾问的要素是什么？
林正大 对 amadan 说： 第一个是专业能力。第二，要很好的沟通表达能力。第三个，要有清晰的思维，分析判断的能力。第四，要能争取到业务。
4、榕树根子 对 郭林霞 说： 郭总，我想问你，你坐为一个IT行业里的经理，和其它行业的经理你觉得有什么不同吗？
郭林霞 对 榕树根子 说： 不同的是IT行业变化太快,每日,每时,每刻都在变,所以压力巨大,变化巨大。
5、恋霓裳 对 林正大 说： 林老师，我在IT做市场的，您说说，做市场是经验和关系更重要还是知识和理论更重要，如果缺乏，如何弥补？
林正大 对 恋霓裳 说： 我认为两者都重要。如果大项目，可能关系会是很重要的一个环节。知识跟理论是必备的基础。有良好的基础比较有可能去争取。关系跟知识就有点像下棋的车跟炮， 一个做前头，一个做背景，必须有关系来开路。但是要有知识跟理论作为你的支持，才能成功。如果缺乏怎么弥补，我认为关系需要花时间，要找对路子。知识当然需要系统性的学习。
6、快剑阿飞 对 所有嘉宾 说： 请问两位嘉宾，个人性格在职业生涯中起的作用有多大呢？
林正大 对 快剑阿飞 说：50％到100％。事实上，在成功的企业家当中，有许多表现出来的行为、功德跟他本身的个性不一样，意味着他们本身有自我调节的能力。举例来说，有些总裁其实是很内向的人，但是他带团队的时候，一到办公室就变成很有能量、很热情的人，就是他自我能够调节。所以，我觉得人格最重要的是学会自我突破，要超越自我。
7、布衣挽歌 对 林正大 说： 林先生，您对于soho有什么看法？
林正大 对 布衣挽歌 说： SOHO族很自由，不会有人管你。当然，自律就变得很重要了。如果你是在家办公，你要把职业做的很好，可能跟家人要有默契配合，否则容易受到不断的干扰。随着IT化的来临，SOHO族未来的成就有相当大的发展空间。在家可能就能赚大钱的方法不下一百种，你有兴趣就好好的研究。
8、榕树根子 对 郭林霞 说： 你对刘韧离开贵报有什么看法呐？
郭林霞对榕树根子说：于我个人而言,我认为这是刘韧对自己职业生涯的选择,这是他经过慎重考虑,对自己的未来,事业和生活的郑重选择。所以,我们公司尊重员工自己的意愿,同意他的离职。同时,我个人也衷心祝愿刘韧在<<知识经济>>做出成绩,做出特色,成为优秀的职业经理人,完成他从记者,编辑向职业经理人的转变。 从总公司同意刘韧离职,我们也可以感受到计算机世界开放的企业文化。
9、恋霓裳 对 林正大 说： 谢谢，最近我总是有一些比较烦躁，好象这次IT6月风暴的影响，您认为IT的曙光还有多远？王志东的离职和他性格有关系吗？
林正大 对 恋霓裳 说： 你的烦燥是心理性的还是生理性的？我不知道IT的曙光还有多远。王志东的离职，我想多少跟个性有关。但这也是一个当家人的一种取舍。事业能成功的人，往往自我的个性也会比较强，对自我的期望跟意见比较坚持。所以，跟股东之间有矛盾的时候，有些人就不一定愿意屈居第二。所以，高层团队的磨合是不太容易的事情。
10、mimi 对 郭林霞 说： 那么您在工作中怎样将压力变为动力的呢？
郭林霞 对 mimi 说： 逼着自己去适应,去学习.将学习的过程当作享受,学习在享受中工作。
11、快剑阿飞 对 林正大 说： 请问什么样的人和职业最适合做sohu呢？
林正大 对 快剑阿飞 说： 做SOHU的人是独立自主型或者不喜欢受约束。至于职业，有太多种可以做。可以在家外包软件来开发，可以帮人家画PUP。我一个朋友的妈妈在家里帮别人裁衣服。培训师跟顾问也算是SOHU族。所以，只有您不必上班，找得到业务，自己养活下来，都可以干SOHU。
12、留洋 对 林正大 说： 我对IT真是快没信心了，连著名的通信网络厂商也等着人买呢！所以是不是有必要向其他行业设计一下？
林正大 对 留洋 说： IT由于还在高度变动之中，不确定意味着风险，当然，也意味着无限的商机。所以，就要看您的个性能不能熬，能不能赌。如果熬不起、赌不起，可能要找一条比较安稳的船。可是有些人喜欢这种感觉。就像拉斯维加斯永远不缺赌客。
13、恋霓裳 对 林正大 说： 前一段时间流行过刘光启的《A管理模式》，您认为它对个人的管理有用吗？
林正大 对 恋霓裳 说： 我不太认为《A管理模式》对个人管理有很大的用处。
14、 阳鹿鹿 对 林正大 说： 现在找工作流行进行职业测试，你认为这很重要吗？
林正大 对 阳鹿鹿 说： 职业测试可以让自己了解自己的特质跟适合发展的方向。但它仅供参考，不能成为你的框框。职业测试题是不是准确，也很难说。所以，作为参考可以。多了解自己还是有必要的。老子曾说人要有自知之明。所以，认识自己比较容易掌握人生。
15、狗颠儿尾巴颤 对 林正大 说： 您是宝岛台湾的？
林正大 对 狗颠儿尾巴颤 说： 是的，我出生在台湾。到日本跟美国学习，现在全家人住美国，在北京创业。
16、老鬼一号 对 林正大 说： 请问台湾人士在职业生涯上与大陆有何不同？
林正大 对 老鬼一号 说： 我个人认为台湾也好，大陆也好，职业生涯每个人都希望追求更大的成就。只不过地方市场成熟度不同，机会不同而已。
17、恋霓裳 对 郭林霞 说： 计算机世界在市场人员的管理方面采用的是什么方式？是弹性的工作制吗？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 从工作时间上不是弹性工作制,但从工作效果上,我们希望弹性更大些。
18、amadan 对 林正大 说： 那么您认为如何在顾问团队中实现很好的沟通表达能力？
林正大 对 amadan 说： 书面报告和提案需要良好的沟通能力。第二，在顾问团队工作过程中需要经常协调、沟通，表达自己的想法。第三，在跟客户交往中，需要把你的成果告诉客户，要了解客户，要探寻客户的需求，要交流情感。在这三方面都需要有很好的沟通、表达能力。
19、恋霓裳 对 林正大 说： 林老师是否认为台湾的文化氛围比大陆要浓厚？喜不喜欢看杨得昌的电影？（纯熟个人爱好，您可以不回答）
林正大 对 恋霓裳 说： 有关个人成长的书，可以参加短期的个人成长的培训班。个人管理要先从几个地方着手。一，时间管理。二，健康的管理。第三，压力与情趣管理。第四，个人的人际关系的管理。第五，个人财务管理。最后是个人进修学习的管理。
20、侠王 对 郭林霞 说： 说说刘韧可以吗？
郭林霞 对 侠王 说： 刘韧是非常用功,非常优秀的记者。
21、狗颠儿尾巴颤 对 林正大 说： 您认为企业文化中最重要的是哪一点？
林正大 对 狗颠儿尾巴颤 说： 企业文化中，最重要的是理念与价值观。理念跟价值观如果不吻合，就会产生企业的精神分裂症。
22、留洋 对 林正大 说： 人的演讲才能能够后天培训出来吗？
林正大 对 留洋 说： 基本上是的。我个人的演讲能力是25岁以后才发展出来的。24岁以前从来没有参加过任何演讲比赛。被老师视为内向派的人。到28岁就被认为是演讲天才。所以，我个人认为是培养出来的。
23、abysslao 对 所有嘉宾 说： 各位能否推荐几本管理类书籍，特别是涉及电子商务的
林正大 对 abysslao 说： 一本叫《电子精英》。这本书谈到如何成为电子商务类的精英。包括一些企业的文化塑造，这个公司的管理方法。电子商务的77种模式，可以让你了解一下电子商务可能的经营方式，你不必自己再搜集。
24、恋霓裳 对 郭林霞 说： 郭总是否认为目前象贵公司一样，走网络与传统媒体结合，才是IT界最明朗的赢利模式？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 不一定是最明朗的模式。我们在积极探索,希望能走出报纸+网站+活动三位一体的经营方式能够给报社,网站提供实实在在的服务,在服务中求生存,求发展。
25、李加勇 对 林正大 说： 你好，
林正大 对 李加勇 说： 我很好，谢谢你。你好吗？
李加勇 对 林正大 说： 我一般好，跟现在的IT一样，虽然有病，但心里踏实，
林正大 对 李加勇 说： 您的名字看起来比别人有加倍的勇气！应该对现代的IT人是一种鼓舞。
26、李加勇 对 郭林霞 说： 请问郭总，一个人的能量到底有多大？怎样才能做到成功最大化？
郭林霞 对 李加勇 说： 心有多大,能量才能有多大。至于成功最大化,我认为也取决于你心中的目标和社会的认同。
27、狗颠儿尾巴颤 对 林正大 说： 理念和价值观怎样才是最好的吻合？企业的精神分裂？什么表现？
林正大 对 狗颠儿尾巴颤 说： 举例来说，企业强调客户第一，但当产品不良，要回收的时候，可能会损失很多钱，他们又舍不得把产品回收，这时就犯了一个观念和行动之间不吻合的现象。真诚最重要，但是财务报表可能是假的，某些质量的瑕疵可能掩盖起来了，这也会导致困惑。这个企业说员工是公司最重要的资产，可是从来不做培训，不爱惜员工，不尊重员工，这个就是理念、价值观跟企业的行动之间有所差异。久而久之，员工就不晓得什么是真的，到底老板讲的是不是对的。
28、amadan 对 林正大 说： 请问，管理者的人格魅力在具体管理实施中占多少？
林正大 对 amadan 说： 极有魅力的人毕竟是少数。所以，如果你具有天生的人格魅力，当然是很幸运的。万一没有，就靠你去培养。重点是和别人交流。如果让别人感觉到你重视他，如何展现你的专业能力，以及在重点时刻不要退缩，在这些分析如果能够做得到，往往就能散发更多的魅力。
29、恋霓裳 对 郭林霞 说： 您是否认为报纸+网站+电视+电话+俱乐部+活动会更多赢利点？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 做事要量力而行。目前计算机世界网正在身体力行的是三位一体，当时机成熟，我们会希望在更多的方面给同行，客户提供更多的服务。
30、泰迪熊 对 林正大 说： 有什么办法可以解释我的心情不好？
林正大 对 泰迪熊 说： 当你太关注自己时，有时候不容易心情好。去找找有哪些人需要你关心。另外，动动身体，到外面走走，吃点自己喜欢吃的，洗个热水澡，都可能会改善心情。
31、abysslao 对 林正大 说： 《电子精英》在大陆有出版吗？哪个出版社？
林正大 对 abysslao 说： 我不知道，我看的是台湾版本的。
32、bob3000 对 林正大 说： 我没听说过你所以来看看你
林正大 对 bob3000 说： 我也想看看你。
33、李加勇 对 林正大 说： 请问你是否信奉基督教，如果您不介意的话。东西方的差异是否也有宗教上的原因呢？林正大 对 李加勇 说： 东西方的差异跟文化有极大的关联。而宗教也是促成文化的一个要素。所以，宗教上的原因有一些。
34、bob3000 对 郭林霞 说： 我是好奇才进来的
郭林霞 对 bob3000 说： 欢迎好奇者。
35、恋霓裳 对 郭林霞 说： 计算机世界有自己的call center 吗？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 没有。
36、恋霓裳 对 林正大 说： 无为而治您是否赞同？
林正大 对 恋霓裳 说： 这是最终的境界，而不是起点。如果一开始什么都不干，不可能无为而治。是经过有为，而达到标准化以后，养成好的习惯，就不必再太累人了。所以，无为而治是结果，而不是过程。不要本末倒置。
37、李加勇 对 郭林霞 说： 谢谢。就是说要敢想，但更重要在于做。同时还要注意社会和其它。是吗？
郭林霞 对 李加勇 说： 想好，说好，做好。求心宁，也求大家认同。
38、bob3000 对 郭林霞 说： 谢谢你，我从donews.com知道这就跑来了
郭林霞 对 bob3000 说： 谢谢你的参与。
39、侠王 对 林正大 说： 请问，职业经理人与老板之间最忌讳什么？
林正大 对 侠王 说： 一、所有相处最关键的是信赖。所以，有关会破坏信赖度的都不要去做。第二、所有人都爱面子，所以，会使人太没面子的事不要做。第三、老板也是人，既然是人，就有人性，所以要遵从人性的原则来做事。
40、菁菁河边草 对 林正大 说： 真心感谢您昨天回复我的帖子，给我一定启发。
林正大 对 菁菁河边草 说： 很高兴我回的帖子对你有启发，祝您成功！
41、hjzhang 对 林正大 说： 作为人力资源方面的专家，您认为对员工进行专业培训重要还是职业素质培训重要？
林正大 对 hjzhang 说： 哪方面的培训比较重要，要看企业的需求以及员工在哪方面比较不足。如果现在的工作瓶颈是在职业素质，就需要做职业素质的培训。如果专业是目前的缺口，就要进行专业培训。所以，必须站在企业发展现在的需求，以及员工的差异来判断。
42、主持人 对 大家 说： 各位网友，今天我们的特邀嘉宾是知名管理咨询专家林正大先生（台湾人）和计算机世界网总经理郭林霞女士，现在活动已经进行了40分钟了，请大家抓紧时间提问！
43、恋霓裳 对 郭林霞 说： 您是职业经理人吗？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 我希望努力成为职业经理人。
44、菁菁河边草 对 林正大 说： 您对目前中国的人力资源市场感到满意吗？
林正大 对 菁菁河边草 说： 这不是我个人满不满意的问题。中国人力市场现在是供需失衡，有些岗位找不到适合的人，有些人找不到适合的工作。所以是供需失调的问题。
45、恋霓裳 对 林正大 说： 您认为有无必要做个人职业设计？
林正大 对 恋霓裳 说： 当然有必要。经过规划与设计，比较容易掌握未来，能够提前做好能力的准备，抗风险能力可以增强。凡事欲则厉，不欲则废。
46、蓝咖啡 对 郭林霞 说： 对于计算机世界网，您有什么特别的感受吗
郭林霞 对 蓝咖啡 说： 为她欢喜为她忧。
47、泰迪熊 对 林正大 说： 请问，您对自由职业者有何看法？而您所认为的自由职业又是什么？谢谢！
林正大 对 泰迪熊 说： 所谓的自由职业，就是不必天天上班打卡的职业。但别以为他们真的自由。他们只是上下班比较自由。致癌想要从事职业，就必须付出责任、义务。你要有所得，就必须要有所付出。所以，自由相对的意味你能够自律。假设没有高度的自律，自由职业者反而会怠惰。
48、abysslao 对 林正大 说： 现在做管理技术咨询的企业哪些比较成功？
林正大 对 abysslao 说： 在大陆地区我不太清楚，无法回答你。不过还是谢谢您的提问。
49、榕树根子 对 林正大 说： 林老师，你认为现在进入IT行来迟了吗？？？
林正大 对 榕树根子 说： 从21世纪来讲，现在才刚开始。IT对人类跟企业的运用，我认为未来还有极为广阔的天空。所以不算快，但也算很早。
50、恋霓裳 对 郭林霞 说： 您认为贵公司的主要竞争者会是谁？计算机报？还是其他？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 是我们自己。
51、万金油 对 所有嘉宾 说： 英语有句话：no plan no success，请问佳宾同志，对年青人的职业生涯有什么忠告和建议，请佳宾用一句话表述
林正大 对 万金油 说： 认识自己是成功的开始。
52、榕树根子 对 林正大 说： 中国目前的就业真的很成问题，就像我们这种快毕业的学生，最怕这种问题的！
林正大 对 榕树根子 说： 应该仔细分析自己的兴趣跟优势，从企业的角度来想企业缺什么人，然后把自己的优势跟兴趣点，跟企业的需求做结合。如果您到企业里去看，发觉每个企业都在缺人才。所以，只要您能够找到企业的需要，这辈子都不用怕失业。
53、老鬼一号 对 林正大 说： 做生涯咨询和不做会有多少区别？
林正大 对 老鬼一号 说： 如果一个城市不做都市规划，想建什么建筑物就建，想盖公园就盖，想盖工厂就盖，您认为将来这个城市会变得非常美丽，非常适合人居住的城市吗？一个人今天干这个，明天干这个，找职业也没有特别的规划，到最后人生要让自己觉得很理性，是否也一样很困难呢？从我个人的观察和经验来看，差异会很大。当然，做了深远规划，不保证每项计划都能实现，但只要你不断修正，原则上可以实现人生的理想。
54、侠王 对 郭林霞 说： 我觉得计世网好像没有自己很特别的东西，你认为呢？
郭林霞 对 侠王 说： 特色是积累而成的。我们正在努力积累和塑造我们的特色，希望随着您和广大网友的关注，计算机世界网会越做越好，越做越有特色。
55、榕树根子 对 林正大 说： 那你的意思是说现在进入IT还是有得做的！
林正大 对 榕树根子 说： 必须发挥更多的创造力以及认真找寻机会。您想想看，从古至今，有多少音乐家在创作，可是每周都还是在出新唱片。音乐只有1234567七个音，到现在曲子还没有做完，所以IT前途还很大，努力拼吧！
56、恋霓裳 对 郭林霞 说： 还有麻烦问一下，计算机世界什么时候上市？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 在时机成熟的时候上市。
57、李加勇 对 林正大 说： 林先生，请问，目前，您觉得您成功吗？
林正大 对 李加勇 说： 您觉得您成功吗？孔子说朝闻道，夕死可矣，只要找到路，就不怕路远。所以，只要你的人生定位成功了，接下来只需要时间去实现它。所以，我个人的观点，每个人都可以在今天成功。重点是你心里是否很踏实。
58、恋霓裳 对 郭林霞 说： 目前IT主要还是要用学历敲门，然后看的才是学历，您是否认为这种用人制度正常？
郭林霞 对 恋霓裳 说： 正常也不正常。 正常的是在用人单位对求职者一无所知的情况下，看学历几乎是唯一的途径。 不正常的是唯学历论者，总会看到失败的案例。
59、bob3000 对 郭林霞 说： 我先走了会给你来MAIL的,希望能回。
郭林霞 对 bob3000 说： 我会的。
60、hjzhang 对 林正大 说： 你认为跳槽对一个it人士而言，需要注意的地方是什么？在您的职业生涯当中，每次跳槽的目的是什么？成功了吗？
林正大 对 hjzhang 说： 您下过跳棋吗？如果你下跳棋的时候不布局，跳着跳着，有时候会跳不过去的。所以，跳槽要做好布局，你要知道这次跳槽的目的是什么。是为了累计经验还是要增加人脉，还是熟悉一个行业，还是要锻炼技术，还是这回要多增加一点收入。没有布局好，有时会跳死自己。布局好，每次的跳都会帮助你更成功。
61、恋霓裳 对 郭林霞 说： 从业内认识的角度，您认为从新浪、网易、Fm365的频繁动作说明了什么？郭林霞 对 恋霓裳 说： 说明了资本市场正在洗牌。
62、前鬼 对 林正大 说： 先生您好，我想问个问题：你觉得做公务员和自由职业者那个更适合年轻人？
林正大 对 前鬼 说： 我觉得跟年轻与否无关。重要的是你的职业事项跟你的个性。当公务员，需要忍受官僚气息，逐层上报，缓慢的升迁阶梯，但是可以享受一点特权。自由职业者自由自在，没有人管，可以想干嘛就干嘛，但需要承担不确定的风险。所以，要看您自己的动机跟个性，再来挑选会比较正确。
63、菁菁河边草 对 郭林霞 说： 作为一名成功的女士，您认为家庭与事业兼顾的途径是什么？郭林霞 对 菁菁河边草 说： 谈不上成功。目前在家庭和事业之间，只能取其平衡吧。
64、hjzhang 对 林正大 说： 供给+需求=完美，对任何一个行业或者个人来讲，如果能够发现需求自然能够成功，但是如何发现企业的需求，并且提高自己的素质，这个才是最重要的。你认为怎么做才能够组到这一点？
林正大 对 hjzhang 说： 你只要做换位思考，如果你是企业的主管或者是老总，现在头疼什么，需要这些人帮你干嘛，应该很快你会找到答案
65、婉儿 对 林正大 说： 你说现在IT有发展吗？
林正大 对 婉儿 说： 应该还有很长的路、很大的空间可以去发展。但需要有创意，需要洞察力。
66、李加勇 对 所有嘉宾 说： 如果突然发现自己非常的不切实际，而且走得很远，该怎么办？谢谢。
林正大 对 李加勇 说： 如果您的不切实际可以把它转为可应用的价值，那么会是很好的结合。就像英国有一个小孩儿天天打游戏机，他妈妈气的要命，不读书。可是他把他打游戏机所有的心得公告在网上，现在游戏机软件公司生产出来的产品，都要请他评荐一下，他玩也玩的很到位。在现今世界里，已经很难分别实际、不实际。只要你提供的有人需要，那么他就会变成实际。
67、午夜蓝调 对 林正大 说： 林先生有业余时间吗？8小时外喜欢干些什么？
林正大 对 午夜蓝调 说： 我喜欢游泳，打保龄球，还有吃美食。以及任何新鲜的事情我都喜欢尝试一下，包括网上聊天。
68、恋霓裳 对 林正大 说： 林老师今后还要向哪个领域发展呢？林正大 对 恋霓裳 说：
我热衷于当企业跟经理人的教练，我希望能够培养更多企业界的金牌选手，金牌企业，金牌经理人。大概在50岁以前，我都会持续在这个领域里发展。
69、abysslao 对 所有嘉宾 说： 作为一个非计算机专业的人才想进入IT行业，我很想听听你们对我们的看法，以及如何进入较为顺利？
郭林霞 对 abysslao 说： 计算机行业本身是一个小社会，因此同样需要非行业人才。 因此，认清自己的优势，告诉用人单位你的长处和优势，让别人知道因为你而使公司增值，因为你公司而不同。
70、侠王 对 林正大 说： 当老板发现自己的经理有可能不卖自己的帐时，怎么应急比较好？
林正大 对 侠王 说： 先动之以情，再小之以理，再不行就绳之以法。要动之以情，就要看这个经理卖谁的帐，透过第三者来协调，不会丢自己的面子。记得吗？只要有好的杠杆，有一个好的支点，你可以撑起一个地球。所以，没有任何对付不了的人，只要找到有影响力的人。
71、午夜蓝调 对 林正大 说： 林先生夫人工作吗？电影很多台湾女人都不干活只搓麻将的。
林正大 对 午夜蓝调 说： 我太太的工作很忙碌，她不会搓麻将，但她要管三个孩子，一个幼儿园，一个小学，一个中学，这三个小孩儿的差异很大，忙起来不得了。
72、榕树根子 对 林正大 说： “供给+需求=完美（即不失业！）”说得太好了！林正大 对 榕树根子 说： 谢谢你的赞美。希望您能够提高自己的价值，满足企业的需求，您的职业生涯将一路顺畅。
73、主持人 对 大家 说： 大家好！今天的聊天活动到此结束，感谢大家的参与，感谢两位嘉宾的到来，谢谢大家！下面是嘉宾跟各位说说再见！
郭林霞 对 大家 说： 感谢大家积极参与我们的活动，欢迎大家常来网站坐坐，并给网站提出意见和建议。祝大家晚安。
林正大 对 大家 说： 各位朋友好，很感谢大家的参与。希望今天的交流，对您的职业生涯有所帮助。并祝愿各位心想事成。在短暂的数十年人生中，能够活的淋漓尽致，活的无悔无憾！再见！