(这条文章已经被阅读了 84 次) 时间：2001-06-11 12:37:16 来源：网络可乐 (网络可乐) 原创-IT
王志东走了，人们哗然。毕竟，对于需要春天快快到来的互联网来说，这次事件对于大家的心理作用远远要大于它本身的实际意义。对于王志东的离开，大家也有各种各样的说法，但是我怎么都不明白的是，王志东怎么就成了网络英雄了？
罗马不是一天建成的，新浪也是如此，王志东也不是中国互联网的上帝或是普罗米修斯，说白了，他作的工作就是在大家都在一齐努力的时候喊喊口号而已，顺便拿了很高的工资，这样就应该和新浪的成功一起划上等号么？还是他的命比较好？
但是对于这次的事件来说，王志东毕竟是个失败者，对于失败者的同情让很多人的看法偏离了这件事情本身的轨道。为什么足球比赛中只要一输，我们听到最多的就是“下课”二字？为什么企业经营亏损，职工叫的最多的就是“换帅”？新浪不是某个人的，当其内部出现问题的时候，就是应该好好整理，换个头怎么了？我要是王志东自己，觉得有责任为错误负责的时候，辞职最好自己提出，别的人也许更有能力，为什么在这里占着茅坑不拉屎？说白了，谁都希望自己在这样的颠峰上稳坐万年，可惜这样的可能性是零。
联想就不一样，柳传志也不一样。在联想换帅的仪式上，柳传志对着后辈说了一句：“联想的未来就看你们了！”后来的神州数码拆分，又让另一位新人上了轨道，联想就这样顺利扩张了。
企业是需要挣钱的，但是完全按照商业模式分析它的前景只能让它像行尸走肉一样运做下去，要成为一个有思想的真正的人，还是要看领导人自己的远见和能力。也许王志东早就应该离开这个职位，那样对新浪的影响会更少，不是么？
目前普遍的看法就是新浪的企业文化是由王志东一手创建，只要王志东存在，免费服务于网民就不会改变——现在的新浪已经越来越让大家感到反感。天下没有免费的午餐，网络提供信息服务的同时就是应该收费的，目前人们对获取信息应该免费的看法就是网络在中国处于初级阶段最直接的反映。如果网民不能接受有偿服务的思想，就不能说我们的网络市场是成熟的。
一个企业在不同的阶段是需要不同的企业文化的，目前于免费和广告中间的矛盾已经逐渐升温，新浪已经不再是两年前的新浪，如果不该边现有的经营思路，新浪就会走到死胡同，为了盈利的问题想破脑袋，然后疯掉，然后撞墙。
为什么我们从来不叫这些CEO们下课？网站是他们私人的么？互联网的冬季我们寻求的不应该仅仅是盈利方式，要多注意的还有有思想和能力的新一代领导人——可惜这样的过程更为漫长。