(这条文章已经被阅读了 318 次) 时间：2001-06-02 11:41:31 来源：张静君 (ZJJ) 原创-IT
女性与IT
（注：本文已经于3月份发表过，但后来在DONEWS上消失了。因有人在找这篇小品文，故重贴一遍）
女性应该是天然地有IT味的。什么叫IT味？我认为IT业最需要对市场的敏锐和直觉，需要对员工的关爱和体贴，还需要多一分艺术感亲和力。我接触的企业很多，看到许多制造厂单调枯燥的流水线作业，看到建筑公司那呼天吼地的劳动景象，也看到贸易公司那种东奔西忙到处打单的压力。相对来说我总觉得女人们在IT实在是一个天赐的好职业。
善于化解压力。IT界一样有压力，尤其在今天冷清萧条的大环境中。但女性当家会将压力化解于无形中。女性有难得的直觉。虽然在公司的决策中靠直觉是危险的，但没有直觉就更是混沌的。我职业生涯中三次大的抉择都与直觉有点关系。第一次是决定飞华公司投资做163电子邮局的时候，当时是市场的空缺、互联网的单调让我下了那个决心。第二次是99年下半年下决心卖出163.net，那更是一个艰难的决定。当时所有人都认为市场会无限好下去，卖掉它就等于将一个金矿拱手相让。但到163的买卖成功后的几个月，市场局势急转直下，再想用网站换现金几乎是痴人做梦了。第三次是决定从电信局出来以后做什么的时候，我没有选择当时最流行的“用几张纸的商业计划套美金”的方式，而采用了实实在在为企业提供互联网顾问服务的方式，今天看来也是幸运的选择。
女性善解人意，当员工中出现动荡的时候她们会以亲和淡定的感染力，让员工温和地面对外界或内心的骚扰，敞开心胸与你交谈，当他愿意跟你敞开心胸的时候，又有什么困惑是不能解决的呢？
女性有韧性。当困难铺天盖地的时候，女性善于抓住最容易解决的、又最快见效的地方切入，解决一点是一点，而这一点往往就让人看到胜利的曙光，产生奋斗的欲望，这比那种刚强不阿、不成功便成仁的英雄气概要有效得多。
女性有美感，能赋予实用、繁杂的网站以清灵的韵味。当女人评判一个网站时，她追求既满足家庭妇女般的实用、又有飘逸轻扬的浪漫，这样的网站岂不是“人见人爱”？
女性有跟客户沟通的优势。再难缠的客户，也抵不过一个既艺术又商业的女性经理人。先拉近跟客户的距离，既而灌输专业的顾问知识，很少客户不吃这一套。
女性敢于求援。当遇到难处时，女人可以回家跟先生说，帮帮我，我实在撑不下去了。先生能袖手旁观？当公司生意吃紧，女人可以不拿工资，回家对先生说，我没钱了，你养我吧。这种性别优势男士们只有“望别兴叹”。
女性在将一个公司营造成为一个“家”的氛围上是独特的。今年春节我们公司比其他单位开工晚了两天，这主要是为了照顾外地员工（占我们公司员工人数的1/2左右）才这样定的。到了上班前两天，看到许多员工都在网上员工内部区叹气说，真希望早点上班，在家真闷。我回答说：工作着是美丽的，在工作中找到乐趣就更加美妙了，看来你们都体会到了这种难得的境界。而他们真的热爱工作，享受工作，用心地投入工作中。新年开工了，照广州的习惯，该给他们派红包。我不知道其他公司是否有这样的场面，但我最喜欢他们欢欢喜喜地围在周围，争先恐后地抢红包的那种情趣。是的，没有装模做样的谦让，没有约定俗成的程序，既然是大家庭中的一份子，就该投入地享受抢红包的乐趣。许多员工都说，时代财富给了他们一个“家”的温暖。
女性宽容。每个人都有自己的优点和缺点，尤其对于IT专业人才来说尤其如此。女人懂得越是高手越有一些莫名其妙的毛病，但对待这种“毛病”如果靠“忍受”将是很不舒服的。女人会在宽容理解中使那些“毛病”渐渐成为大家都乐于接受的一些“特点”。
最后，女性输得起。IT业淘汰得真是快，有些前几天还看见生龙活虎的公司，突然就宣布“股东撤资，公司无限期关闭”。诚惶诚恐的滋味肯定不好受。但是女性更敢于去面对，因为她们还有最后一个永不会失业的岗位—回家。家庭是女性永远的港湾，丈夫、孩子不会因为她“回家”而嫌弃她。有了这种依靠，女性更无所畏惧。输得起，放得下，成功的果实还会远吗？