麦肯锡_米卢和他的实达_中国之队 - 散人日记 - 炳叔

(这条文章已经被阅读了 122 次) 时间:2001-05-26 23:18:47 来源:炳叔 (炳叔) 原创-IT

麦肯锡_米卢和他的实达_中国之队
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千万不能搞错日子,
今天是2000年5月26日,
是米卢的中国之队和印尼开战的前一天,谁猜的比分4:0中国队饮恨雅加达还没成为现实。
有一场模拟的赛后新闻发布会在北京召开了。
炳叔在现场。
如果米卢这个教练也传授MBA之类的管理课程,最合适的ID就只能是麦肯锡,因为同样是世界闻名、经验丰富、对中国而言的外来和尚。
如果中国之队不踢足球,改行IT还上了市,凭他们在马尔代夫穿档和柬普寨漏勺的表现,最近的合适壳资源只有一个ST实达。
所以,当麦肯锡和叶龙就实达的咨询Case召开个新闻发布会的时候,炳叔脑海里第一个浮现出来的联想就是,IT版的米卢和马明宇怎么到嘉里中心新闻发布来了?!
首先是不许照相。
两家记者的照相机被中英文警告,No Photo,禁止拍照。
理由炳叔没敢问,人家是主人,但马明宇和米卢脸上没有明显撕打过的痕迹,炳叔可以做证。
再其次是,米卢发言用英文加中文。
共七点:
1. 请我来当教练的时候,贵国运动员表现出来的基本素质是明显的好,且中国是我向往的地方,所以我当了你们的教练。
2. 作为教练,我的职业道德不准许我谈论我客户内部的问题,比如大连帮和爱国和上场奖金的分配问题,你们应该问队员自己。
3. 国际惯例,教练的职责是提出建议,我提出的每一条建议都是根据事实的,但我不可能解决球队的所有问题,我只对相当于总裁级别的足协官员负责
4. 我坚持西方的经验是对中国有用的,很多也正在正确的实施,比如射门要射正,442有两个前锋,边路下底以后传中。
5. 我去过世界杯,我是世界公认的神奇教练,我有执照,我的助理教练80%是中国人,我了解中国国情
6. 我不能代替球员上场,我的能力和我的职位都不允许我去做我不该做的事情
7. 经过小组赛,我锻炼了我自己,提高了我自己,全体队员锻炼了自己,也提高了自己,我们今天虽然输给了印尼,没有实现我当初制订的目标,出线,但客观地说,我只是个教练,我只能付我该付的责任。
再再其次是,马明宇代表中国之队回答记者的提问
问题炳叔都记不住了,但答案还行,因为是同上次广州一样的标准答案:
1. 我们尽了最大的努力,创造了很多机会。
2. 我们没想到印尼的草坪也是大叶草。
3. 我们对观众的情绪暴燥、队员在炎热气候下的配合难度,上半场就丢了四个球估计不足。
4. 传球线路和口令密码都出了问题,我们就是组织不起有效的进攻。
5. 如果说我们有什么可后悔的话,就是克隆技术还不能为我们每一名上场队员配备一个米卢,造成只有我这个队长知道,米卢一直在说,踢不着球就踢人,咱们罚下两个就都能找着北了。
总之,麦肯锡_米卢和叶龙_马明宇的核心意思是说,
球还没踢输了,你们就喊解散和下课是不支持中国的IT足球咨询事业,就算是球输了,各方面的客观因素也多如牛毛,不要光盯着教练和队长,他们还要继续工作,他们还能好好工作,霍顿是个很好的例子嘛。
总之,炳叔的理解是,
股民比球迷还苦一万倍。
世界杯是世界人民的,可以欣赏,股票可是你自己的,只能割肉。
真的中国队出不了线,如果时光到流,那个球迷还会选择米卢做中国之队的教练?
真的实达股票赔了钱,如果时光到流,那个股民会做实达的股东?
教练换个地方还是教练,顾问换个企业依然顾问。
企业ST了呢?
也许,明天ST变PT?也许,明天麦肯锡实达互换股票?也许,明天叶龙遇见了曲乐恒?
股民只能攥着心等消息,
象拉稀排队上公厕,
时间紧,任务重,憋死人。