企业文化应是旗帜、实践和成果 - 国江苑 - 宣国江

(这条文章已经被阅读了 52 次) 时间:2001-05-26 00:15:33 来源:宣国江 (宣国江) 原创-IT

这是一家自喻太阳、初创成功的民营科技公司。太阳公司拥有所谓自主知识产权的核心技术,创造产品的高额附加值,所倚重的是企业自己研发的自动化控制领域的系统软件,说起来可以归入准IT企业。去年6月6日,取六六大顺之吉言,正式开业,注册在上海市徐汇区。日前,笔者访问了太阳科技最高层,与烈天溯董事长、总经理和副总经理一番访谈后,对太阳公司一年的创业、发展,对企业文化的诸多探索、建设和实践,颇有感悟,多有共鸣。

我们以为,企业与企业文化的关系,前者是舟,后者是水,舟与水的警世故事,我们耳熟能详,更不敢忘却。秦池央视标王、巨人大厦、王安挑战IBM┅┅,演绎了一条又一条的不归路。经典案例,世人多有剖析,企业文化当是题中之义。无论创业,还是发展,“水能载舟,也能覆舟”的真理同样适用于现代企业。

太阳科技的企业文化理念可概括为四句话。首先她先声、同步或滞后于企业的创业发展,关乎和反馈于企业的兴盛衰亡,可谓成也萧何,败也萧何。其次企业是个性化的法人,企业文化不是临摹,也不是招贴,而是员工的合力,企业的魂魄,业界的旗帜。三是企业文化永无止境,她是静态的,亦是动态的,构成她的形成、凝练和提升。四是企业文化重在内涵,她是事业、团队、制度、精神、物质,体现为太阳科技,意境无穷。

太阳科技是一项事业。愚以为,IT企业当然将事业的开创,从信息、计算机和微电子技术的朝阳产业起步。为此,IT企业应该追求创意,追求旭日;IT人应该钟情事业,钟情生机。以太阳科技为例,设立了企业网站,铵钮除了常规栏目,还特地增设了学术园地、成功案例,意在凸现太阳科技的事业特色,相信不断输入内容,持之以恒,当能反馈事业。太阳科技企业网站的国际域名,意寓着太阳事业从上海起步,走向全国,走向世界的精神面貌。

太阳科技是一支团队。“域中有四大(道天地人),人居其一”,老子的这段论语,可能是人贵思想最古老的表述。“人才是企业最大的财富”,美国学者德鲁克的这个论点,当是现代企业人才观的精辟之见。太阳公司从团队主义出发,决策层、技术中坚、管理核心和营销骨干主要由投资者组成,其职称构成为教授级高级工程师、高级工程师和工程师,学历构成为博士、硕士和本科,年龄构成为老中青梯形,多为资深科技人员,常年在行业自动化领域从事高端产品的研发及应用推广。

太阳科技是一套制度。太阳科技首先建立了团队目标,先后建立了企业党支部和工会,逐步建立了现代企业管理制度,实施董事会领导下的总经理负责制,设立了每周一下午的总经理办公会议,设置了职能部门的岗位制度,还赋予了浓浓的法制意识、人文科学和人本主义色彩,为员工安排了再学习、发表论文、集体宿舍、探亲假、体检、保险、档案管理和基金交纳。企业制度的不断健全和完善,令公司颇具凝聚力,在编人员从成立之初的8人人,很快扩容为30多人。

太阳科技是一束精神。太阳科技追求精准、效率和卓越,太阳科技做事、做品牌,更是做人。于是他们确定了“各尽其职,确保每一件产品的质量;合力进取,满足每一位客户的需求”的质量方针,“产品合格率100%,服务满意率100%,全面拓展市场,创立申瑞品牌”的质量目标,“保证生产周期和质量,按时交付合格产品,用户有问题,确保12小时内给与答复,需现场解决的,48小时到达”的质量承诺。公司成立当年就完成了三项认定,通过了上海市经委组织的新产品鉴定,通过了ISO9000质量体系的认证。去年末,被认定为区高新技术企业。今年,太阳科技组织编写的《配电子流及其自动化技术》一书即将由中国电力出版社出版。

太阳科技是一种物质。去岁运行半年,是太阳科技创业基础年,承接了标的为2000多万元的合同,销售产值近1000万元,市场分布在上海等13个省、市、自治区。随着产品市场分额的快速扩张,办公、研发和制作的场所,面积一扩再扩,本月又乔迁到1200平方米的一层楼面。技术中坚主要从事电力系统自动化产品的研发、设计、生产、营销和技术服务,拥有并提升量产化产品的高端技术、研发能力和市场关系,形成具有自主知识产权的二大系列五个产品,涵盖了电力行业从发电、输电、供电到电力用户自动化的主要内容,和国内外同类产品比较,系统开放性、可扩充性更好,设计合理,体系结构符合当今世界计算机技术的最新发展趋势。

太阳科技还只是刚刚起步,科技成果产业化任重道远,企业文化建设意境无穷。我们将无悔无怨,创造财富,奉献社会。▉