(这条文章已经被阅读了 259 次) 时间：2001-05-18 15:22:06 来源：sos遥然 (sos) 原创-IT
CEO算什么？
认识一些企业的最高管理者，他们的名片上都是ceo。或许是因为还有人不知道什么是ceo，以为企业的第一把手就是CEO。所以中国人的名片上，CEO越来越多，人们感觉，这CEO挺累的。这不，好多还不是CEO的企业一把手都想自己当上名片上的CEO。据传，香港电讯盈科公司也在物色新CEO取代李泽楷，这似乎有点说，CEO也可以随便叫人来当了。
5月17日，《金融时报》报道，香港电讯盈科公司发布消息称，该公司已经指定多家猎头公司为其寻找合适人选，替代34岁的“小超人”李泽楷出任公司新的执行主席。公司正在寻找具有资深美国电信公司背景的高级官员出掌电讯盈科公司的日常管理，李泽楷以后将主要负责公司的战略计划。
紧接着，电讯盈科的发言人就否定了这种说法。该发言人说：“虽然李泽楷曾表示公司正在寻找高层的执行官员，但我们并没有放弃李泽楷的计划，他现在仍然是电讯盈科的执行总裁。”
这只是CEO事件中的小插曲罢了。上个月，YAHOO寻找CEO并最终圈定原华纳兄弟公司担任联合首席执行官的特里.塞梅尔担任首席执行官和董事长，国外好多新兴公司都在物色换CEO，相对比一些老牌的大企业，CEO都当了5年，甚至有GE的老家伙当了20年的纪录。很感叹国外的那种CEO机制，到了中国就变样。有大型家电企业的老总给自己封CEO当当的故事，也有去年热闹非凡的CEO偷走公司笔记本电脑闹剧的发生，甚至有假CEO的出现。说到假CEO，这个也是很奇怪的事情，或许，只有中国对人才的选择机制，才会产生假CEO的事情。因为当一个人被“封为”CEO后，他就有一切权力，而对工作能力的评定，都在设立CEO这个职位之前就完成了。一旦当上CEO,这个CEO就有绝对的权力，然后，就有假了。其实，在没当CEO之前，他反而不是假的了。
CEO本来是一个管理职位，也就是一个管理执行层面上的概念，国内企业因为网络泡沫的引入，开始喜欢上设立这么头衔了。一说和国际接轨，也有说要权力集中。但办企业，不是搞政治，权力和管理能力，绝对不能等同。虽然，现在还是在等同。这样就可以发现，一个20人的企业也有CEO,10人的企业也有CEO，我甚至看见有的人名片上中文面是总裁而英文面打上CEO，据说后面还设有副CEO的笑话。有了CEO在国内的泛滥，各种吓死人的头衔就满天飞了，比如一个70来人的公司，我看见3个人给我的名片是高级副总裁，还有2个是资深副总裁，如果算一下，包括素有的CXO们，这个公司光总裁级的人物起码就有15个。因为我认识的几位，肯定还不是权重的那几个。
这样看我们身边一个一个的CEO们，似乎都已经变形了。一天跟自己老婆开玩笑，说那天我也给你弄个CEO当当。被我老婆当场拒绝：不当，CEO算什么！
是的，CEO不算什么，但那玩意儿便宜啊。没见电视的大宝广告说，“脸面上的事，你也不弄瓶贵一点的”？不，“还是大宝好，价格便宜量又足”。可就怕，这大宝，“被我老爸给用了”。这么一说，我们拿什么对得起CEO这张脸？
大宝天天见，CEO也天天见。借上班的时间写个故事，是CEO的不要拍我，不是CEO的也不要幸灾乐祸地笑他们。反正我的名片上肯定不会出现CEO，除非……