(这条文章已经被阅读了 96 次) 时间：2001-05-17 10:18:30 来源：庞瑞锋 (庞瑞锋) 原创-IT
（主标题） 大股东要换掉叶龙？
――“调查实达ST”之三
记者庞瑞锋
麦肯锡重组方案失败后，大股东们的态度明显变了。代表大股东利益的董事会从开始基本上不插手企业的经营管理，转为直接介入。
由于在背后发生的股权更迭，实达内部也产生了微妙的变化。总裁叶龙的职权受到削弱，下一步甚至帅位不保。有消息表明，叶龙可能将于实达如开股东大会前去职。一位实达实权派人物私下向记者表示：“不然，到时不好向股东交待。”
（小标题）大股东插手经营
麦肯锡方案失败，直接后果是1999年上半年业绩明显滑坡，而且实达此前的一些投资恶果也开始显现。虽然该年7月实达又进行了一次配股，但实达已经是暗亏隐隐。当年年报出来以后，实达披露亏损5497万元。
本来大股东们很信任经营管理层，结果董事会形成虚设，重大决策由经营管理层决定。现在一再亏损，大股东们坐不住了。
1999年4月，代表第一大股东富莱德公司（当时仍然是富闽公司，当年9月份股份转让给富莱德）的明德平进入了公司的董事会。2000年3月，明德平被大股东推选为集团董事长，叶龙只保留总裁之职。
这个举动潜台词是很丰富的。大股东们开始行使自己的职权，将权力从企业经营层收归到董事会中来，实际上也是对叶龙削权。据说，将董事长与总裁分开而设，当时叶龙很想不通。
明德平生于大连，军人出身，说话办事干净利落。当上实达董事长之后，就开始推动实达进行清理家底，结果发现亏损数额远比想象得要高。“当时我在内部网上发表了一篇文章，称实达已经到了很危险的时候，很多人还不同意我的观点。”
巨大的亏损接二连三的暴露出来以后，大股东们对经营决策层不满日增。叶龙则首当其冲，实达旗下的三大子公司赢利良好，软件方面也有收益进账，但集团方面却巨额亏损，长期执掌实达之舵的叶龙自然难辞其咎。
到了2000年5月，大股东福莱德动了想换下叶龙的念头。此时由于福莱德将部分股权转给了华润总公司等单位，已经降至第三大股东。福建外设厂成为第一大股东，实达工会仍然是第二大股东。由于实达的股权结构比较分散，前三大股东股权都比较接近，在14%－17%之间。福莱德决定联手福建外设厂促成此事。
当时福建外设厂早刚划归福建省电子产业集团公司。当时电子集团组建不久，其负责人的态度是保持相对稳定，人事变动稍缓，结果叶龙保留了总裁之位。这也实际上是有关媒体所称的“倒叶行动”。
叶龙虽然没有换下，集团经营层的权力却明显减小，董事会对经营管理层的决策也越来越高。去年7月份，在董事会的授意下，对集团总部进行了30%左右的裁员，以压缩费用。同时，实达以前1000万元左右以上的投资可以由总裁直接批准，现在则将所有投资收归董事会讨论决定。
与集团弱势不同，子公司却变得强势起来。蔡智康领军的实达外设公司目前是集团主要利润来源；贾红兵执掌的实达电脑科技公司三年内将PC业务做到国内PC诸强的“第二阵营”，销售额占了实达一半以上；黄奕豪统领的实达网络公司成立不过一年时间，已经和联想、华为并称国内三强，市场前景极为看好。
在接受记者采访时，无论是董事长明德平，还是副董事长蔡晓东，语气中都流露出对贾、黄、蔡三人的充分信任。熟悉内情的人称，作为总裁的叶龙目前在实达虽不至于四面楚歌，但说话已经大打折扣。
据了解，子公司主要负责人由董事会而非公司总裁任命。子公司也设立董事长，实行董事长负责制，企业的经营决策基本上由子公司自行决定。这种体制被实达人称为“母子公司制”，子公司只是需要象征性地集团方面报批一下年度计划。
这种变化实际是对母公司的进一步削权。奉行“实为创业之本”理念的实达，谁能创造利润，显得更得董事会的青睐。
（小标题）股权暗易
这其间还发生一件事，占据第二大股东的实达工会股易主，形成釜底抽薪之势，让叶龙的话语权更加降低，并且让换帅之事变得现关起来。
2000年5月，近5000万股实达工会持有的法人股，以平均每股2元的价格，私下里转让给了几位个人，这几个人的代表是蔡晓东。据了解，由于法人股不能上市流通，私下里实达员工转让，曾经一度低至每股1.5元左右。
当年9月，蔡即进入实达董事会，出任实达的副董事长。蔡晓东以收购之举，则被有关媒体称之为“神秘股东”。但接受记者采访时，蔡自陈并不神秘，只是因为投资银行出身，所以行事一向低调。据他介绍，他本人当过老师、坐过机关，从1992年介入证券市场。
股权交易完成以后，实达的前三大股东演变为：福建外设厂、蔡晓东代表的投资公司和明德平代表的福莱德公司。且三家股份相差不多，均在14%－17%之间。如此，曾以16人创造16亿神话的实达，其股权已经基本上与实达人无关。叶龙本人也从创始人之一、第二大股东的代表，转变为一个完全的职业经理人。
据蔡透露，收购实达工会股的是一家非福建本地的民营投资公司。蔡晓东作为这家公司的代表，进入实达董事会。他代表的这家投资公司以前在STAQ、NET系统运行时，通过投资法人股收获颇丰。目前仍然以投资法人股市场为主，实达在其投资项目中只能算得中上等。
“但这却是我们很费劲的一个项目，”蔡晓东说。因为进入实达不久，蔡就发现情况与当初设想并不完全一致。当时进行股权交易时，老于此道的蔡并没有对实达进行详细评估，只知道实达虽然亏损约为1.1亿元左右，但还是家很有潜力的企业。
进入董事会后，到去年年底蔡才发现亏损越查越多，各种亏损加起来有3、4亿之巨。这些亏损全部体现出来以后，实达每股净资产下降到1.5元左右，而蔡晓东则是以平均2元的价格收购法人股，仅此一项就亏去不少。
当然，更主要的是，蔡晓东可没想到接手的原来是这样一个摊子。巨额亏损后接连被ST。如果当时收购工会法人股时，蔡还对叶龙的支持表示感谢，但是这个摊子的真相暴露出来以后，实达的实权派人物之一蔡晓东态度可就变了。
对于有媒体称“力保”叶龙的说法，蔡晓东只是回了句“事实胜于雄辩”。而据了解，其实蔡晓东已经定了换下叶龙的决心。同时他意味深长地表示：“实达以后的走向，还得靠贾红兵、黄奕豪和蔡智康的努力，我们投资公司进来，可能会使投资结构优化一些。”言语中并没有提及叶龙，显然决心已经早下。
曾经提议换下叶龙的福莱德方面仍然初衷不改，明德平就表示：“现在只差一层窗户纸，只是时间问题。”根据目前实达的股权结构，只有两大股东联手，就可换下叶龙。而据了解，实际上另一大股东福建外设厂方面也已经同意换将决定。
据了解，换人决定将在今年实达召开股东大会前宣布，实际上也是近一月之内之事。之所以没有在年报公告之前撤换叶龙，主要考虑以前有很多项目由其负责，现在还余有部分项目需要清理，仍然需要叶龙负责主持完成。
至于谁来接替叶龙，明德平表示，主要还会考虑从集团内部提拔。据有关人士透露，目前以贾红兵和黄奕豪较有可能。贾红兵的可能性最大，即使叶龙在位时，贾的随和、开放和IT从业经历让他成为IT圈内实达方面最为知名的高层领导。
不管谁出任实达的新总裁，首要的任务都是要在半年内扭亏为盈，摘掉ST的帽子并不难。凭着实达三大子公司的出色业绩，要做到这一点并不难。难得是吃一堑，长一智，提高管理和投资决策水平，尽量少走弯路，使这个企业一直保持快速平稳地发展。