IT企业产权不了之局(之二,“百万富翁计划”为何不了了之?) - 资本评论 - 王宏亮

(这条文章已经被阅读了 75 次) 时间:2001-05-14 15:09:24 来源:王宏亮 (乐天) 原创-IT

1998年11月,方正“精神领袖”王选在接受香港凤凰卫视主持人杨澜采访时,曾讲过这样一段话:“微软公司依靠认购股权,培养了3000个百万富翁。我觉得中国的高科技企业也应该隽自己的业绩,依靠自己的利润,来培养一批我们国家真正的民族英雄。比如方正,就希望能够在2010年前造就100个百万富翁。”2000年8月,王选再度提及“百万富翁计划”,表示要尽快完成产权改制和落实认股权工作。不同的是,此次他将造就百名百万富翁的时间表整整提前了10年。
在后来的场合,王选再次对自己的讲话作了修正,将产生百万富翁的时间表又推后到2010年。他并且说,是不是百万富翁,要根据股票的市值和市场状况来定。鉴于职工持股计划迟迟得不到财政部的批复,他表示方正的产权改革不可能在2000年内完成。
其实国内最早提出“百万富翁计划”的,不是王选,而是原南德集团总裁牟其中。牟其中后来虽倒了,“百万富翁计划”却成为其他民营企业一段挥之不去的情结。新希望、爱多、方正、联想、四通、东方电子、清华同方、红桃K等先后都曾提出过自己的“百万富翁工程”。
1998年年底,随着香港联想员工认股权的分配实施,联想集团为数不少的管理层一跃成为百万富翁;紧随其后,香港四通职工持股会股东亦将所持股票套现,产生了一批为数可观的百万富翁。更引人注目的是东方电子。1999年12月27日,东方电子内部职工股上市,批量生产了855名百万富翁。不过作为股改遗留问题,职工股上市这一模式已不可能在国内A股市场复制了。
回过头来看,除牟其中、胡志标因债务缠身涉嫌经济诈骗使其“百万富翁工程”流为空谈外,方正迄今也一直未找到批量生产百万富翁的路径。喊了许多年的认股权,为什么在方正一直落实不下来呢?王选对此的解释是,要改制必须先解决管理问题,“如果产权解决了,没有好的管理一样死掉。”但改制问题被一再悬置的个中原因远不止此。